Arbeitsrecht
Ratgeber Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Hier finden Sie alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht für Arbeit- nehmer und Arbeitgeber wissen müssen. Verständlich aufbereitete Arbeitsrecht Urteile und viele weiterführende Informationen.
Ratgeber Arbeitsrecht
Tierhalterhaftung: Arbeitnehmerin haftet für Sturz über schlafenden...
Eine Verkäuferin, die ihren Schäferhund mit zur Arbeit bringt, haftet... mehr
Eine Verkäuferin, die ihren Schäferhund mit zur Arbeit bringt, haftet... mehr
Gericht erklärt Probezeit-Kündigung für unwirksam
Eine Kündigung in der Probezeit kann unwirksam sein, denn auch in der... mehr
Eine Kündigung in der Probezeit kann unwirksam sein, denn auch in der... mehr
Schuss ins Knie im Homeoffice wird nicht als Arbeitsunfall anerkannt
Erleidet ein Beschäftigter im Homeoffice einen Schuss ins Knie, so... mehr
Erleidet ein Beschäftigter im Homeoffice einen Schuss ins Knie, so... mehr
Schlägerei vor Betriebsgelände rechtfertigt fristlose Kündigung ohne...
Ein Arbeitnehmer, der sich vor dem Betriebsgelände in eine Schlägerei... mehr
Ein Arbeitnehmer, der sich vor dem Betriebsgelände in eine Schlägerei... mehr
Keine unbeschränkte Haftung: Handwerker haftet wie Arbeitnehmer
Handwerker können sich auf das für Arbeitnehmer geltende... mehr
Handwerker können sich auf das für Arbeitnehmer geltende... mehr
Urlaubsrecht: Streit vermeiden – Urlaub genießen
Vermeiden Sie Streit und genießen Sie Ihren Urlaub! Mit dem Feature... mehr
Vermeiden Sie Streit und genießen Sie Ihren Urlaub! Mit dem Feature... mehr
BAG gestattet Verzicht auf Urlaubsabgeltung beim Kündigungs-Vergleich
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist der... mehr
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist der... mehr
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall beinhaltet Nachtzuschlag
Bei der Berechnung der Höhe des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im... mehr
Bei der Berechnung der Höhe des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im... mehr
Arbeitgeber muss Dienstplanänderung frühzeitig ankündigen
Ein Dienstplan darf nicht ohne konkrete Notlage umgeworfen werden, d... mehr
Ein Dienstplan darf nicht ohne konkrete Notlage umgeworfen werden, d... mehr
Selbstbestimmungsrecht: Kirchenaustritt rechtfertigt fristlose...
Der Kirchenaustritt eines Mitarbeiters einer von einem katholischen... mehr
Der Kirchenaustritt eines Mitarbeiters einer von einem katholischen... mehr
Schikanierter Mitarbeiter erhält 7.000 € Schmerzensgeld wegen Mobbings
Schmerzensgeld wegen Mobbings in Höhe von 7.000 €, weil ihm die... mehr
Schmerzensgeld wegen Mobbings in Höhe von 7.000 €, weil ihm die... mehr
Gesetz fordert Schriftform: Keine Kündigung ohne Kündigungsschreiben
Form und Inhalt von Kündigungsschreiben sind nicht selten Gegenstand... mehr
Form und Inhalt von Kündigungsschreiben sind nicht selten Gegenstand... mehr
Nicht jeder tätliche Angriff am Arbeitsplatz gilt als Arbeitsunfall
Ein tätlicher Angriff am Arbeitsplatz aus Vergeltung ist kein... mehr
Ein tätlicher Angriff am Arbeitsplatz aus Vergeltung ist kein... mehr
Das Wettbewerbsverbot im Arbeitsverhältnis: Nicht jede Konkurrenz...
Das Wettbewerbsverbot schützt den Arbeitgeber vor Konkurrenz im... mehr
Das Wettbewerbsverbot schützt den Arbeitgeber vor Konkurrenz im... mehr
Lange Betriebszugehörigkeit schützt vor krankheitsbedingter Kündigung
Arbeitnehmer mit jahrelanger Betriebszugehörigkeit genießen auch bei... mehr
Arbeitnehmer mit jahrelanger Betriebszugehörigkeit genießen auch bei... mehr
Zustimmung verweigert: Betriebsrat bremst Teilzeitkonzept aus
Beabsichtigt ein Unternehmen, neu eingestellte Arbeitnehmer... mehr
Beabsichtigt ein Unternehmen, neu eingestellte Arbeitnehmer... mehr
Diebstahl in Kantine rechtfertigt keine fristlose Kündigung
Die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der in einer... mehr
Die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der in einer... mehr
Kein Schmerzensgeld: „Mobbingopfer“ kann Mobbing nicht nachweisen
Gericht verneint Mobbing: Die Rekord-Klage einer Arbeitnehmerin auf... mehr
Gericht verneint Mobbing: Die Rekord-Klage einer Arbeitnehmerin auf... mehr
Arbeitszeitbetrug rechtfertigt fristlose Kündigung
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-... mehr
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-... mehr
In Rente mit 65: Altersgrenze in Betriebsvereinbarung ist wirksam
Eine Altersgrenze in einer Betriebsvereinbarung, nach der das... mehr
Eine Altersgrenze in einer Betriebsvereinbarung, nach der das... mehr
Befristung zur Erprobung darf nicht länger als ein Jahr dauern
Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin hat der... mehr
Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin hat der... mehr
Die Probezeit im Arbeitsverhältnis oder „drum prüfe, wer sich (ewig)...
In der betrieblichen Praxis beginnt ein neues Arbeitsverhältnis in... mehr
In der betrieblichen Praxis beginnt ein neues Arbeitsverhältnis in... mehr
Arbeitnehmer muss Arbeitszeugnis abholen
Der Gesetzgeber bestimmt, dass ein Arbeitnehmer sein Arbeitszeugnis... mehr
Der Gesetzgeber bestimmt, dass ein Arbeitnehmer sein Arbeitszeugnis... mehr
Fristlose Eigenkündigung: Arbeitnehmer muss Arbeitgeber abmahnen
Die fristlose Eigenkündigung eines Arbeitnehmers setzt eine vorherige... mehr
Die fristlose Eigenkündigung eines Arbeitnehmers setzt eine vorherige... mehr
Stinkefinger-Geste gegenüber Chef kostet den Job
Wer seinen Chef durch die Stinkefinger-Geste provoziert und beleidigt... mehr
Wer seinen Chef durch die Stinkefinger-Geste provoziert und beleidigt... mehr
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