Stichwortsuche
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz rechtfertigt auch eine unbeabsichtigte Fehleintragung bei der... mehr
Die Kündigung wegen Eigenbedarf, der zum Zeitpunkt des Abschlusses des Mietvertrages noch nicht absehbar war, ist nach einer Entscheidung... mehr
Wer seinen Chef durch die Stinkefinger-Geste provoziert und beleidigt, verliert seinen Job trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit und... mehr
Die Verletzung eines Arbeitskollegen durch einen explodierenden Böller rechtfertigt die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers auch dann,... mehr
Erstattet ein Arbeitnehmer Anzeige gegen seinen Arbeitgeber, so kann dies die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. mehr
Grundsätzlich rechtfertigt eine grobe Beleidigung auf Facebook eine Kündigung, es sei denn, die Beleidigung erfolgte im Affekt. mehr
Die dreiwöchige Klagefrist der Kündigungsschutzklage beginnt mit Zugang des Kündigungsschreibens beim Arbeitnehmer, auch wenn dieser zu dem... mehr
Arbeitgeber dürfen Bewerber grundsätzlich nicht nach Ermittlungsverfahren fragen - eine Kündigung wegen wahrheitswidriger Beantwortung... mehr
Die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der seinen Vorgesetzten mit den Worten "Ich hau dir vor die Fresse" bedroht, ist... mehr
Ein wiederholter Alkohol-Rückfall während einer ambulanten Therapie rechtfertigt nicht zwangsläufig die krankheitsbedingte Kündigung eines... mehr
Die fristlose Kündigung eines Chefarztes, der während einer OP private Telefonate führte und deshalb Patienten mit offener Wunde auf dem OP... mehr
Ein Arbeitnehmer ist im Falle seiner Freistellung nach Kündigung nicht verpflichtet, ein mit dem Wettbewerber trotz Wettbewerbsverbot... mehr
Bezeichnet ein Azubi seinen Chef in einem Facebook-Eintrag als "Leibeigener" und "Menschenschinder“, so rechtfertigt diese... mehr
Der Einsatz physischer Gewalt in Form einer Ohrfeige gegenüber einer Heimbewohnerin, die einen Anfall erleidet, ist kein wichtiger Grund... mehr
Wird ein in einem sicherheitsrelevanten Bereich beschäftigter Arbeitnehmer durch ein Drogenscreening als Kiffer entlarvt, so rechtfertigt... mehr
Gekündigt! Was nun? Outplacement als Alternative! Karriere Coaching durch den ehemaligen Arbeitgeber. mehr
Das Nichtbetätigen der elektronischen Zeiterfassung gilt nicht automatisch als Arbeitszeitbetrug, der eine verhaltensbedingte Kündigung... mehr
Eine auf Facebook oder einer anderen Social Media Plattform per Gefällt-mir-Button bestätigte Schmähkritik am Arbeitgeber rechtfertigt... mehr
Eine betriebsbedingte Kündigung kann wegen Fehler bei der Sozialauswahl unwirksam sein. Das Stuttgarter Arbeitsgericht hat jetzt in drei... mehr
Der BGH hat jetzt seine Rechtsprechung zur Unwirksamkeit von Klauseln bezüglich der Zillmerung und beim Stornoabzug bei Lebensversicherung... mehr
Das BAG hat gestern entschieden, dass eine Arbeitnehmerin, die während ihrer Teilnahme an einem Streik zu Unrecht eine fristlose Kündigung... mehr
Konsumiert ein unter Alkoholsucht leidender Arbeitnehmer Alkohol am Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld, das mit Selbst- und... mehr
Wenn ein Mieter eine Mietminderung vornimmt, sollte er laut BGH sicher sein, dass die Ursache dafür auch tatsächlich besteht. Befindet er... mehr
Wenn ein Verbraucher eine bestehende Vorerkrankung hat, sollte er sich vor Abschluss eines Vertrages mit einem Fitnessstudio ein... mehr
Folgt auf die Kündigung einer Arbeitnehmerin deren Freistellung, muss sie nach einer Entscheidung des BAG deshalb nicht sofort den ihr zur... mehr