Stichwortsuche
Wer als Arbeitnehmer mit über 50 den Job wechselt, setzt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unter Umständen seine... mehr
Eine Kündigung erfüllt die Voraussetzung der Bestimmtheit, wenn der Empfänger erkennen kann, zu welchem Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis... mehr
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist der Verzicht auf Urlaubsabgeltung im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs nach... mehr
Leiharbeitnehmer sind nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bei der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Anzahl... mehr
Mit der Entscheidung, dass auch im Betrieb tätige Leiharbeiter bei der Berechnung der Betriebsgröße zu berücksichtigen sind, hat das... mehr
Die Darlegungs- und Beweislast für eine schlechtere Bewertung in einem Arbeitszeugnis als „gut“ trägt der Arbeitgeber mehr
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf eine Schlussformel im Arbeitszeugnis, die den Dank des Arbeitgebers für geleistete Arbeit und gute... mehr
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat entschieden, dass der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld entfällt, wenn die Mutter Elternzeit in Anspruch... mehr
Die höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG gehört nicht zum unverzichtbaren Grundwissen für den Betriebsrat - eine diesbezügliche... mehr
Die Christliche Gewerkschaft für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) besaß schon zum Zeitpunkt ihrer Gründung 2002 keine... mehr
Der EuGH hat den Unternehmen mit einer weitreichenden Entscheidung ein Ei ins Nest gelegt und die langjährige Rechtsprechung des BAG zum... mehr
Zeitguthaben auf einem Arbeitszeitkonto darf der Arbeitgeber nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) nur dann mit Minusstunden... mehr
Jüngere Angestellte im öffentlichen Dienst dürfen sich auf bis zu vier Tage mehr Urlaub im Jahr freuen. Nach einer Entscheidung des... mehr
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) verhindert das Günstigkeitsprinzip im Arbeitsrecht die Ablösung einer Vereinbarung... mehr
Die Unterrichtung über einen beabsichtigten Betriebsübergang setzt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) nur dann die... mehr
Das Bundearbeitsgericht (BAG) hat aktuell die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt. Die Bundesrichter haben entschieden, dass der Arbeitgeber... mehr
Entsendet ein Bauunternehmer einen Mitarbeiter vorübergehend ins Ausland und treffen die Parteien für diesen Einsatz keine... mehr
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Zahlung eines Feiertagszuschlags für am Ostersonntag geleistete Arbeit, weil Ostersonntag kein... mehr
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann der Betriebsrat die Zustimmung zu einer Versetzung nicht deshalb verweigern,... mehr
Arbeitnehmer, die krankheitsbedingt nicht arbeiten können, erhalten nach den Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) für die... mehr
Ein Arbeitnehmer hat es nicht zu vertreten, wenn seine Klageschrift auf dem Postweg verloren geht und somit verspätet oder überhaupt nicht... mehr
Die Überwachung eines Arbeitnehmers durch eine Detektei ist grundsätzlich zulässig. Von einem Detektiv rechtmäßig ermittelte Informationen... mehr
Dass es zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten zu Meinungsverschiedenheiten kommt, liegt in der Natur der Sache. Aufgrund der... mehr
Scheidet ein Mitarbeiter auf eigenen Wunsch kurz vor dem Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme aus dem Arbeitsverhältnis aus, so hat der... mehr
Arbeitgeber können auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verpflichtet sein, dem Arbeitnehmer Einsicht in seine Personalakte zu... mehr
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