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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass eine Stellenausschreibung grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot... mehr
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist die Gewerkschaft für Kunststoffgewerbe- und Holzverarbeitung im Christlichen... mehr
Das Bundesverfassungsgericht (BverfG) hat gestern mitgeteilt, dass das "Mangold"-Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)... mehr
Kündigungen wegen vermeintlicher Lappalien erregen seit Monaten die öffentliche Aufmerksamkeit und sorgen für helle Aufregung. Wie... mehr
Tarifliche Differenzierungsklauseln sind seit jeher Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Grund hierfür ist, dass sie für... mehr
Betrauen Sie einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum mit einer bestimmten Zusatzaufgabe, ist darin keine dauerhafte Übertragung... mehr
Mit großer Spannung hatten Oberärzte die Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) zur Eingruppierung erwartet. Das Ergebnis ist... mehr
In „Altfällen“ scheidet eine gegenläufige betriebliche Übung aus, wenn der Arbeitgeber die Mitarbeiter bei der Einstellung von... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) um eine Vorabentscheidung bezüglich der Wirksamkeit einer... mehr
Die Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers ist nicht möglich, wenn der Arbeitgeber die Möglichkeit hat, ihn auf einem anderen... mehr