Arbeitsrecht
Ratgeber Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Hier finden Sie alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht für Arbeit- nehmer und Arbeitgeber wissen müssen. Verständlich aufbereitete Arbeitsrecht Urteile und viele weiterführende Informationen.
Ratgeber Arbeitsrecht
Diskriminierung von Bewerbern - Telefongespräch reicht für Nachweis...
Das Arbeitsgericht (ArG) Hamburg hat jetzt ein Unternehmen der... mehr
Das Arbeitsgericht (ArG) Hamburg hat jetzt ein Unternehmen der... mehr
Freistellung - Hier ist auch Ihr Dienstwagen betroffen
Gerade bei arbeitgeberseitigen Freistellungen ist oft unklar, wann... mehr
Gerade bei arbeitgeberseitigen Freistellungen ist oft unklar, wann... mehr
Krankheit schützt nicht vor Kündigung
Sie kennen das sicherlich – ein Mitarbeiter ist über einen längeren... mehr
Sie kennen das sicherlich – ein Mitarbeiter ist über einen längeren... mehr
Streitfall Weihnachtsgeld – Freiwillige Zahlung verhindert...
Alle Jahre wieder steht in den Betrieben das Thema Weihnachtsgeld auf... mehr
Alle Jahre wieder steht in den Betrieben das Thema Weihnachtsgeld auf... mehr
Selbstüberschätzung: Gericht lehnt Prozesskostenhilfe für Klage wegen...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat mit einem gerade... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat mit einem gerade... mehr
Trotz Mondkalender - Chinese verliert Arbeitserlaubnis wegen...
Laut aktueller Entscheidung des Verwaltungsgerichts (VG) Mainz darf... mehr
Laut aktueller Entscheidung des Verwaltungsgerichts (VG) Mainz darf... mehr
Streit um Versetzung – Inhalt des Arbeitsvertrags entscheidet
Aufgrund seines Direktionsrechts ( § 106 GewO) kann der Arbeitgeber... mehr
Aufgrund seines Direktionsrechts ( § 106 GewO) kann der Arbeitgeber... mehr
Unfall im Ausland - Reparaturkosten muss der Arbeitgeber zahlen
Ist Ihnen die Privatnutzung Ihres Dienstwagens zugestanden, sollten... mehr
Ist Ihnen die Privatnutzung Ihres Dienstwagens zugestanden, sollten... mehr
Vorsicht: Festgelegter Urlaub nach Krankheit entfaltet grundsätzlich...
Bei Antritt des Urlaubs nach einer Krankheit sind Ihnen als Chef die... mehr
Bei Antritt des Urlaubs nach einer Krankheit sind Ihnen als Chef die... mehr
Jugend- und Auszubildendenvertreter müssen beim Einsatz von...
Laut Bundesarbeitsgericht (BAG) kann der Arbeitgeber verpflichtet... mehr
Laut Bundesarbeitsgericht (BAG) kann der Arbeitgeber verpflichtet... mehr
Kritische Äußerungen über Arbeitgeber berechtigen nicht zur Kündigung
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg hat jetzt über die 5... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg hat jetzt über die 5... mehr
Für ein paar Euro mehr? Grundsätzliches Nebentätigkeitsverbot ist...
Kein Chef sieht es gerne, wenn seine Beschäftigten Nebentätigkeiten... mehr
Kein Chef sieht es gerne, wenn seine Beschäftigten Nebentätigkeiten... mehr
Überstunden – Beim Streit trägt der Beschäftigte die Beweislast
Überstunden sind in den meisten Betrieben gängige Praxis. Bei... mehr
Überstunden sind in den meisten Betrieben gängige Praxis. Bei... mehr
Arbeitnehmer haben keinen Rechtsanspruch auf Abfindung
Nach dem Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung ist guter Rat teuer... mehr
Nach dem Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung ist guter Rat teuer... mehr
Schwarz auf Weiß hat Vorfahrt – Schriftlicher Arbeitsvertrag ist...
Mündliche Absprachen im Arbeitsrecht sind zulässig. Sie sollten... mehr
Mündliche Absprachen im Arbeitsrecht sind zulässig. Sie sollten... mehr
Ein nur zum Schein geschlossener Arbeitsvertrag ist nichtig
Nicht jeder besitzt die fachliche Kompetenz, einen Handwersbetrieb zu... mehr
Nicht jeder besitzt die fachliche Kompetenz, einen Handwersbetrieb zu... mehr
Fristlose Kündigung im Kinderreisebettfall endgültig gescheitert
Im so genannten "Kinderreisebettfall“ hat gestern das... mehr
Im so genannten "Kinderreisebettfall“ hat gestern das... mehr
Auch Arbeitnehmer dürfen nur bei wichtigem Grund fristlos kündigen
Reisende soll man nicht aufhalten. Deswegen ist es auch häufig wenig... mehr
Reisende soll man nicht aufhalten. Deswegen ist es auch häufig wenig... mehr
Direktionsrecht - Arbeitgeber kann Zusatzaufgabe einseitig entziehen
Betrauen Sie einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum mit einer... mehr
Betrauen Sie einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum mit einer... mehr
Checkliste: Anspruchsgrundlagen Arbeitsrecht
Verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf das, was Sie mit Ihren... mehr
Verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf das, was Sie mit Ihren... mehr
Checkliste: Zulässigkeit einer außerordentlichen Druckkündigung
Wird Ihnen von Dritten massiver Schaden angedroht oder ist sogar eine... mehr
Wird Ihnen von Dritten massiver Schaden angedroht oder ist sogar eine... mehr
Checkliste: Mindestinhalt der Niederschrift eines...
Anträge auf Eintragung von Berufsausbildungsverträgen in das... mehr
Anträge auf Eintragung von Berufsausbildungsverträgen in das... mehr
Checkliste: Mitarbeiterüberwachung - Zulässigkeit der Maßnahmen
Die Mitarbeiterüberwachung ist ein äußerst heikles Thema, das Sie mit... mehr
Die Mitarbeiterüberwachung ist ein äußerst heikles Thema, das Sie mit... mehr
Auch Krankheit kann zur Kündigung führen
Kranke Mitarbeiter stellen durch die Entgeltfortzahlung für jedes... mehr
Kranke Mitarbeiter stellen durch die Entgeltfortzahlung für jedes... mehr
Erneute Ohrfeige für Schlecker – Betriebsrat hat Anspruch auf PC
Ein Betriebsrat kann laut Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-... mehr
Ein Betriebsrat kann laut Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-... mehr
