Arbeitsrecht
Ratgeber Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Hier finden Sie alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht für Arbeit- nehmer und Arbeitgeber wissen müssen. Verständlich aufbereitete Arbeitsrecht Urteile und viele weiterführende Informationen.
Ratgeber Arbeitsrecht
Die 9 kuriosesten Bagatellkündigungen
Kündigungen wegen vermeintlicher Lappalien erregen seit Monaten die... mehr
Kündigungen wegen vermeintlicher Lappalien erregen seit Monaten die... mehr
Versäumte Ausschlussfrist macht fristlose Kündigung unwirksam
Erhält ein Arbeitgeber Kenntnis von einem Sachverhalt, der ihn zum... mehr
Erhält ein Arbeitgeber Kenntnis von einem Sachverhalt, der ihn zum... mehr
Wettbewerbsverbot – Marketingleiter hat trotz Konkurrenztätigkeit...
Laut HGB ist ein nachträgliches Wettbewerbsverbot bei Arbeitnehmern... mehr
Laut HGB ist ein nachträgliches Wettbewerbsverbot bei Arbeitnehmern... mehr
Weiterarbeit unzumutbar – Abfindungsanspruch nach Vertragsauflösung
Kündigen Sie einem Mitarbeiter zu Unrecht, kann dieser die Auflösung... mehr
Kündigen Sie einem Mitarbeiter zu Unrecht, kann dieser die Auflösung... mehr
Betriebsrat ausgebremst – Anzeigenredakteure sind Tendenzbeschäftigte
Anzeigenredakteure eines Zeitungsverlags, zu deren Aufgaben das... mehr
Anzeigenredakteure eines Zeitungsverlags, zu deren Aufgaben das... mehr
Falschetikettierung: Verantwortungslosigkeit kostet Arbeitsplatz
Verantwortungsbewusstsein am Arbeitsplatz gehört zu den... mehr
Verantwortungsbewusstsein am Arbeitsplatz gehört zu den... mehr
Bereitschaftdienste sind bei der Pausenberechnung zu berücksichtigen
Bereitschaftsdienste gelten als Arbeitszeit und müssen deshalb bei... mehr
Bereitschaftsdienste gelten als Arbeitszeit und müssen deshalb bei... mehr
EuGH kippt deutsches Recht – Versandkosten dürfen bei Widerruf nicht...
Einem Verbraucher, der einen Vertragsabschluss im Fernabsatz... mehr
Einem Verbraucher, der einen Vertragsabschluss im Fernabsatz... mehr
Schwäbischer Richter hält „Ossis“ für keine Ethnie
Im sogenannten „Ossi-Fall“ kann laut Stuttgarter Arbeitsgericht (ArG... mehr
Im sogenannten „Ossi-Fall“ kann laut Stuttgarter Arbeitsgericht (ArG... mehr
Tatsächlich - Nachträgliche Befristung eines unbefristeten...
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat gerade entschieden, dass... mehr
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat gerade entschieden, dass... mehr
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Sonn- und Feiertagszuschläge...
Ein Mitarbeiter, der krankheitsbedingt seiner Arbeitspflicht am... mehr
Ein Mitarbeiter, der krankheitsbedingt seiner Arbeitspflicht am... mehr
Diebstahlsverdacht – Vorgesetzter darf Aufhebungsvertrag mit...
Laut Hessischem (LAG) Landesarbeitsgericht dürfen Vorgesetzte... mehr
Laut Hessischem (LAG) Landesarbeitsgericht dürfen Vorgesetzte... mehr
Checkliste: Ausschluss der Entgeltfortzahlung
Es gibt zahlreiche Gründe, die es Ihnen als Arbeitgeber erlauben, die... mehr
Es gibt zahlreiche Gründe, die es Ihnen als Arbeitgeber erlauben, die... mehr
Vorsicht – Abmahnung und fristlose Kündigung aus gleichem Grund zieht...
Arbeitnehmer dürfen laut Bundesarbeitsgericht (BAG) nicht wegen eines... mehr
Arbeitnehmer dürfen laut Bundesarbeitsgericht (BAG) nicht wegen eines... mehr
Verspätete Krankmeldung rechtfertigt Kündigung
Übergibt ein erkrankter Mitarbeiter die Krankmeldung seinem... mehr
Übergibt ein erkrankter Mitarbeiter die Krankmeldung seinem... mehr
Raucherpause: Arbeitnehmer haben keinen Anspruch
Rauchende Arbeitnehmer haben nach einer Entscheidung des... mehr
Rauchende Arbeitnehmer haben nach einer Entscheidung des... mehr
Korruption im Unternehmen: Vorteilsnahme kostet Managerin den Job
Schmiergeldaffären in großen deutschen Unternehmen scheinen an der... mehr
Schmiergeldaffären in großen deutschen Unternehmen scheinen an der... mehr
Befristete Arbeitsverhältnisse – Der Boom hält an
Die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse wächst stetig.... mehr
Die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse wächst stetig.... mehr
Flexibilität ist Trumpf – Teilzeitarbeit auf dem Vormarsch
Teilzeitarbeit ist ein Arbeitszeitmodell, mit dessen Hilfe... mehr
Teilzeitarbeit ist ein Arbeitszeitmodell, mit dessen Hilfe... mehr
Gelber Schein und Blauer Montag – Alles Wichtige zur...
Der häufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit ist Krankheit. Der... mehr
Der häufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit ist Krankheit. Der... mehr
Lohn ohne Arbeit – Nichts ist unmöglich
Weigert sich ein Arbeitgeber, die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters... mehr
Weigert sich ein Arbeitgeber, die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters... mehr
So umschiffen Sie die Klippen des Lohndumpings
Die Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise zwingen viele... mehr
Die Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise zwingen viele... mehr
Eigenmächtiger Urlaubsantritt – Hier droht die Kündigung
Beim Urlaub ist eins klar – die endgültige Entscheidung, wann ein... mehr
Beim Urlaub ist eins klar – die endgültige Entscheidung, wann ein... mehr
Arbeitgeber unterliegt: Betriebsrat kann interne Stellenausschreibung...
Arbeitgeber sind laut Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg... mehr
Arbeitgeber sind laut Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg... mehr
Neues Konzept verhindert Betriebsübergang
Bestehende Arbeitsverhältnisse gehen nicht auf den neuen... mehr
Bestehende Arbeitsverhältnisse gehen nicht auf den neuen... mehr
