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Fristlose Kündigung kann sogar bei möglicher Schuldunfähigkeit...
Das LAG Köln hat aktuell entschieden, dass eine fristlose verhaltensbedingte Kündigung auch zulässig ist, wenn den betreffenden... mehr
Drohung mit Krankschreibung muss nicht zur fristlosen Kündigung...
Droht ein Arbeitnehmer an, dass er sich krankschreiben lassen werde, rechtfertigt dies laut Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz... mehr
Kündigung - Call-Center-Mitarbeiter darf Gespräch nicht mit „...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat aktuell die fristlose Kündigung eines Call-Center-Mitarbeiters wegen Verstoßes gegen betriebliche... mehr
Arbeitszeitbetrug rechtfertigt fristlose Kündigung
Mogelt ein Arbeitnehmer bewusst bei der Dokumentation seiner Arbeitszeit, so berechtigt dieses Fehlverhalten den Arbeitgeber zu einer... mehr
Checkliste: Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung
Die außerordentliche Kündigung stellt die härteste Sanktion im Arbeitsrecht dar. Aufgrund der gravierenden Folgen für den betroffenen... mehr
Kirchliche Kindergärtnerin darf wegen Mitgliedschaft in einer...
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat gestern entschieden, dass die Kündigung einer bei der evangelischen Kirche... mehr
Verstoß gegen Rauchverbot rechtfertigt Rauswurf
Ein Arbeitnehmer, der trotz eines bestehenden Rauchverbots am Arbeitsplatz raucht, riskiert seinen Job. Nach einem Urteil des... mehr
Fristlose Kündigung wegen Gleichsetzung betrieblicher Zustände...
Nach einer gestern veröffentlichten Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt... mehr
Fahren ohne Führerschein - Fristlose Kündigung für Busfahrer ist...
Busfahrern, die im Dienst ohne Fahrerlaubnis unterwegs sind, droht nicht in jedem Fall die fristlose Kündigung. So lautet zumindest eine... mehr
Verzehr von Patientenessen rechtfertigt keine fristlose Kündigung
Verzehrt ein Krankenpflegehelfer ein Stück einer Patientenpizza, rechtfertigt dies in aller Regel nicht dessen fristlose Kündigung ohne... mehr
16.000 private SMS per Firmenhandy – Kündigung unwirksam
Ein Leben ohne Handy ist in der modernen Arbeitswelt kaum noch vorstellbar. Für viele Arbeitnehmer sind die mobilen Alleskönner zum... mehr
Betriebsratsvorsitzender sitzt fest im Sattel
Betriebsratsmitglieder genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Entsprechend hoch sind die Hürden für den Arbeitgeber bei einer... mehr
Verzehr von übrig gebliebenem Patientenessen rechtfertigt keine...
Verzehrt ein in einem Krankenhaus langjährig beschäftigter und bislang unbescholtener Arbeitnehmer ein Stück einer Patientenpizza sowie... mehr
Nicht jeder Spesenbetrug rechtfertigt fristlose Entlassung
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin, die ihren Arbeitgeber um 160 € betrogen... mehr
Es geht auch anders: Kassierer fliegt wegen Missbrauchs von...
Das Arbeitsgericht (ArG) Berlin hat jetzt eine fristlose Kündigung wegen des Verdachts des Pfandbonmissbrauchs bestätigt. Einem seit 17... mehr
Fristlose Kündigung gescheitert – Arbeitgeber muss Diebstahl von...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat gestern über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung bei einem Beschäftigten, der seit... mehr
Checkliste: Fristlose Kündigung - Unerlaubtes Rauchen am...
Arbeitnehmer, die wiederholt gegen ein betriebliches Rauchverbot verstoßen, müssen mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Die... mehr
Nikotinsucht kostet Arbeitsplatz
Ein Arbeitnehmer, der seine Raucherpausen nicht bei der Arbeitszeiterfassung angibt, riskiert nach einer Entscheidung des... mehr
Rauswurf wegen eines alten Brotes ist unwirksam
Weil sie ein altes Brot nicht in die Bio-Tonne, sondern in ihre Tasche gesteckt hatte, wurde einer 44-jährigen Kassiererin eines... mehr
Ausgeschnüffelt – Neugierigem EDV-Administrator darf fristlos...
Ein EDV-Administrator darf seine Zugangsrechte laut aktueller Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln nur für Aufgaben nutzen,... mehr
Falschgeld in der Kasse rechtfertigt Rauswurf
Arbeitgeber können sich auch ohne vorherige Abmahnung von einem Mitarbeiter trennen, wenn der dringende Verdacht einer Straftat besteht.... mehr
Stromdiebstahl von 1,8 Cent – Arbeitgeber unterliegt bei...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat gestern über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Stromdiebstahls (so genannte... mehr
Falschgeld in der Kasse: Beschäftigte darf fristlos gekündigt...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat jetzt über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Verdachtskündigung entscheiden müssen. Die... mehr
Aufhebungsvertrag trotz Kündigungsandrohung wirksam
Droht ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter den Rauswurf für den Fall an, dass dieser den Aufhebungsvertrag nicht unterschreibt, so gilt dieses... mehr
Mitarbeiter tut nichts gegen sexuellen Übergriff - Fristlose...
Einem langjährig beschäftigen Arbeitnehmer, der mit der Betreuung und Beaufsichtigung von Internatsgästen betraut ist, kann im Einzelfall... mehr
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Arbeitsvertrag Muster: Arbeitsvertrag – Minijob (450 Euro Job – Geringfügige...
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