Stichwortsuche
Wenn ein Mieter eine Mietminderung vornimmt, sollte er laut BGH sicher sein, dass die Ursache dafür auch tatsächlich besteht. Befindet er... mehr
Wenn ein Verbraucher eine bestehende Vorerkrankung hat, sollte er sich vor Abschluss eines Vertrages mit einem Fitnessstudio ein... mehr
Verschweigt ein Chefarzt bei seiner Einstellung ein Strafverfahren wegen fahrlässiger Tötung, kann er laut Hessischem LAG deshalb eine... mehr
Abmahnung vor Kündigung – mit dieser Begründung wurde die außerordentliche Kündigung des Mannschaftsarztes von FC Schalke 04 für unwirksam... mehr
Bei Unkündbarkeit des Arbeitnehmers gelten für die fristlose Kündigung wegen Krankheit höhere Anforderungen an die negative... mehr
Stalking am Arbeitsplatz ist nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts eine grobe Pflichtverletzung, die eine außerordentliche... mehr
Die fristlose Kündigung einer Reinigungskraft ist jetzt vor dem Berlin-Brandenburger LArbG gescheitert. Der Arbeitgeber konnte die... mehr
Sexismus am Arbeitsplatz ist nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf ein wichtiger Grund für eine fristlose... mehr
Die zu einer Krankmeldung notwendige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss ggf. schon am ersten Tag vorgelegt werden, anderenfalls droht... mehr
Einem langjährigen Filialleiter kann laut Berlin-Brandenburger LArbG wegen des dringenden Verdachts des Diebstahls auch ohne Abmahnung... mehr
Der bayerische VGH hat in einem Verfahren über die Gewährung von Prozesskostenhilfe jetzt entschieden, dass ein Prozess gegen die fristlose... mehr
Die Durchführung von Schwarzarbeit während der Arbeitszeit stellt grundsätzlich einen berechtigten Grund zur fristlosen Kündigung dar. Das... mehr
Eine Verdachtskündigung ist nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg wirksam, wenn ein dringender... mehr
Das schleswig-holsteinische LAG hat jetzt die Verdachtskündigung einer Reinigungshilfe – ebenso wie das Arbeitsgericht – bestätigt. Während... mehr
Ein Arbeitnehmer, der verdächtigt wird, unbefugt Fahrscheine seines Arbeitgebers hergestellt und weitergegeben zu haben, kann... mehr
Die Zahlungen von Schmiergeld berechtigen den Arbeitgeber grundsätzlich zur fristlosen Kündigung. Das Düsseldorfer LAG stellte aber jetzt... mehr
Nennt ein Arbeitnehmer seinen Chef einen „Wichser“, so berechtigt diese Beleidigung nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG)... mehr
Eine schwerwiegende Vertragsverletzung in der Freistellungsphase kann nach Ansicht des Hessischen Landesarbeitsgerichts auch eine fristlose... mehr
Das heimliche Aufzeichnen vertraulicher Personalgespräche stellt eine gravierende Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten dar. Das... mehr
Eine durchschnittliche private Nutzung des Internets von einer Stunde durch einen Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst rechtfertigt nach... mehr
Die fristlose Kündigung eines Betriebsrats geht für Arbeitgeber meist schlecht aus. Das musste jetzt ein Bekleidungshaus erfahren, das eine... mehr
Der eigenmächtige Urlaubsantritt eines Arbeitnehmers, auch Selbstbeurlaubung genannt, berechtigt den Arbeitgeber grundsätzlich auch ohne... mehr
Die mehrfache falsche Dokumentation der Arbeitszeit bei der Zeiterfassung rechtfertigt laut BAG eine fristlose Kündigung, da der... mehr
Täuscht ein Arbeitnehmer heimlich und vorsätzlich über die von ihm geleistete Arbeitszeit, so handelt es sich dabei um einen... mehr
Die fristlose Kündigung eines Fluglotsen, der seine Pausen mehrfach überzieht und die dementsprechenden Arbeitsplatznachweise fälscht, ist... mehr
