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Checkliste: Fristlose Kündigung - Unerlaubtes Rauchen am Arbeitsplatz

4. Oktober 2010

Arbeitnehmer, die wiederholt gegen ein betriebliches Rauchverbot verstoßen, müssen mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung wegen unerlaubtem Rauchen am Arbeitsplatz finden Sie in unserer Checkliste.



Weitere Informationen erhalten Sie in dem Beitrag Nikotinsucht kostet Arbeitsplatz.

 


Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: Rauchen am Arbeitsplatz, betriebliches Rauchverbot, Arbeitsplatz, Kündigung, Rauchverbot, Voraussetzungen, außerordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, Checkliste
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