Wie verhält es sich eigentlich mit dem Rauchen am Arbeitsplatz? Wie ist deutschlandweit die Rechtslage bei Raucherpausen und wer darf wann zum Glimmstängel greifen?
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Ein Arbeitnehmer, der seine Raucherpausen nicht bei der Arbeitszeiterfassung angibt, riskiert nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz seinen Arbeitsplatz.
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Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Verstoß gegen Rauchverbot am Arbeitsplatz? Wir haben für Sie ein Kündigung-Muster - kostenlos!
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Allgemeine Rauchverbote gibt es in immer mehr Betrieben. Die Gründe liegen einerseits in der gesetzlichen Verstärkung des Nichtraucherschutzes, andererseits ist auch der verbesserte Brandschutz ein Argument, Prüfen Sie anhand der Checkliste, ob Sie...
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Kommt es zwischen Mitarbeitern zu einer Schlägerei, so ist der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen berechtigt, den Streithähnen fristlos zu kündigen. Wann dies der Fall ist, erfahren Sie in dieser Checkliste.
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