Stichwortsuche
Kommt es zwischen Mitarbeitern zu einer Schlägerei, so ist der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen berechtigt, den Streithähnen... mehr
Die außerordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten Arbeitnehmers kann laut Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen auch ohne... mehr
Die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters, der einen Kollegen auf einer Betriebsfeier körperlich attackiert, ist auch dann gerechtfertigt... mehr
Täuscht ein Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit nur vor, kann dies eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Der Beweiswert einer... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern die fristlose Kündigung der Berliner Kassiererin (Emmely), die ihr nicht gehörende Pfandbons von... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) München musste sich jetzt der Kündigung eines Lokführers beschäftigen, der aus Angst vor einem Unfall der... mehr
Das Arbeitsgericht Reutlingen hat gestern sein Urteil im sogenannten Essensmarkenfall gesprochen. Der Arbeitgeber, ein Unternehmen der... mehr
Erhält ein Arbeitgeber Kenntnis von einem Sachverhalt, der ihn zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung berechtigt, ist Eile geboten... mehr
Arbeitnehmer dürfen laut Bundesarbeitsgericht (BAG) nicht wegen eines bestimmten Fehlverhaltens abgemahnt und dann aus dem gleichen Grund... mehr
Schmiergeldaffären in großen deutschen Unternehmen scheinen an der Tagesordnung zu sein. Egal, ob bei MAN, Siemens oder Daimler –... mehr
Auch die fristlose Kündigung eines Auszubildenden während des Ausbildung ist rechtlich zulässig. Anhand der Checkliste können Sie selbst... mehr
Bei einer fristlosen Kündigung brauchen Sie Ihre Gründe für die Entlassung nicht ins Kündigungsschreiben aufnehmen. Nutzen Sie unser Muster... mehr
Selbstverständlich ist auch ein Arbeitnehmer zur fristlosen Kündigung berechtigt – allerdings auch nur unter der Maßgabe, dass ein... mehr
Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder seiner Vertreter und Repräsentanten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für... mehr
Die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses erfordert das Vorliegen eines wichtigen Grundes nach § 626 BGB. Ob das... mehr
Im so genannten "Kinderreisebettfall“ hat gestern das Landesarbeitsgericht die Berufung des Arbeitgebers zurückgewiesen und damit die... mehr
Der Ausspruch einer fristlosen Kündigung ist manchmal unausweichlich. Welche Anforderungen Gesetz und Rechtsprechung an die Wirksamkeit... mehr
Reisende soll man nicht aufhalten. Deswegen ist es auch häufig wenig sinnvoll, gegen die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters anzugehen.... mehr
Wer seine Kollegen bedroht und beleidigt, stört den Betriebsfrieden und riskiert eine fristlose Kündigung. Das gilt umso mehr, wenn ein... mehr
Viele Arbeitnehmer, die aus guten Gründen einen Aufhebungsvertrag geschlossen haben, bereuen später ihre Entscheidung und versuchen, den... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Diebstahl? Wir haben für Sie ein Kündigung-Muster... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: rassistische Äußerungen? Wir haben für Sie ein... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: vorgetäuschte Krankheit? Wir haben für Sie ein... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: ständige Unpünktlichkeit? Wir haben für Sie ein... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Verstoß gegen den Arbeitsschutz? Wir haben für Sie... mehr
