Checkliste: Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung

7. März 2011

Die außerordentliche Kündigung stellt die härteste Sanktion im Arbeitsrecht dar. Aufgrund der gravierenden Folgen für den betroffenen Arbeitnehmer – sofortiger Jobverlust - sind die Anforderungen an die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung entsprechend hoch. Wie hoch, erfahren Sie anhand unserer Checkliste.



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Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: fristlose Kündigung, außerordentliche Kündigung, Jobverlust, Voraussetzungen, Wirksamkeit, Kündigung, Arbeitnehmer, Checkliste
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