Stichwortsuche
Der eigenmächtige Urlaubsantritt eines Arbeitnehmers, auch Selbstbeurlaubung genannt, berechtigt den Arbeitgeber grundsätzlich auch ohne... mehr
Das BAG hat gestern bestätigt, dass die Kündigung nach Wiederverheiratung eines Arztes, der bei einem katholischen Krankenhaus beschäftigt... mehr
Täuscht ein Arbeitnehmer heimlich und vorsätzlich über die von ihm geleistete Arbeitszeit, so handelt es sich dabei um einen... mehr
Der Umgang mit Low Performern fällt Arbeitgebern häufig schwer – jetzt hat das Landesarbeitsgericht (LAG) München entschieden, dass nicht... mehr
Die verspätete Krankmeldung beim Arbeitgeber bzw. wiederholte Verletzungen der Anzeigepflicht bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit... mehr
Das BAG hat jetzt einer Klägerin Recht gegeben, die auf Feststellung eines Betriebsübergangs nach § 613 BGB gegen den Zwangsverwalter eines... mehr
Die wiederholte verspätete Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit rechtfertigt nach Auffassung des Hessischen LAG eine... mehr
Spricht der Arbeitgeber eine Kündigung wegen der Heirat eines Arbeitnehmers mit einer Chinesin aus, ist eine solche Kündigung nach Ansicht... mehr
Eine HIV-Infektion kann nach einem Urteil des Arbeitsgerichts (ArbG) Berlin eine Kündigung in der Probezeit rechtfertigen. mehr
Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines mit AIDS infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit ist nach Ansicht des ArbG Berlin... mehr
Die fristlose Kündigung eines Schwerbehinderten kann auch noch nach Ablauf der Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB erfolgen, sofern sie... mehr
Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist grundsätzlich unwirksam– das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG)... mehr
Die fristlose Kündigung eines Fluglotsen, der seine Pausen mehrfach überzieht und die dementsprechenden Arbeitsplatznachweise fälscht, ist... mehr
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat gestern eine Kündigung wegen Whistleblowing für unrechtmäßig erklärt. Im... mehr
Ob Arbeitnehmer nur bei einer betriebsbedingten Kündigung Anspruch auf eine Abfindung haben und wie sie die Abfindungshöhe nach dem KSchG... mehr
Das Verfassen eines Romans über den Alltag im Büro berechtigt einen Arbeitgeber nicht zur fristlosen Kündigung. Darin enthaltene... mehr
Das BAG hat jetzt noch einmal klargestellt, dass die falsche Antwort im Bewerbungsgespräch auf die Frage nach einer Schwerbehinderung den... mehr
Die Kündigung wegen Krankheit bzw. krankheitsbedingte Kündigung ist ein Dauerbrenner in der arbeitsgerichtlichen Praxis. Das... mehr
Eine Kündigung wegen Eigenbedarfs muss im Kündigungsschreiben begründet werden. Dabei reicht es laut aktuellem Urteil des BGH aus, wenn die... mehr
Der Führerscheinentzug und der darauf folgende Verlust des Arbeitsplatzes hat für einen Berufskraftfahrer keine Sperrzeit beim... mehr
Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Die Übergabe des Kündigungsschreibens an den Ehegatten des zu kündigenden Mitarbeiters lässt die... mehr
Die Kündigung eines Mietvertrags wegen mangelnder Rentabilität (Verwertungskündigung) ist nach Meinung des BGH grundsätzlich erlaubt. Im... mehr
Bei betriebsbedingten Kündigungen ist es laut Bundesarbeitsgericht zulässig, die Bezieher von befristeten Erwerbsminderungsrenten durch den... mehr
Der Kündigung bei Schwangerschaft, während des Mutterschutzes und während der Elternzeit sind hohe Hürden gesetzt – sowohl das... mehr
Auch fahrlässig verspätete Mietzahlungen berechtigen den Vermieter zur außerordentlich fristlosen Kündigung. Entscheidend ist der im... mehr