Stichwortsuche
Zwar kann die Betriebsratsanhörung vor Ausspruch einer Kündigung auch mündlich erfolgen, eine zusätzliche schriftliche Anhörung des... mehr
Die Kommission hat heute eine mit Gründen versehene Stellungnahme an Deutschland und Portugal gerichtet, in der die beiden Mitgliedstaaten... mehr
Das Bundesverwaltungsgericht (BverwG) hat jetzt entschieden, dass die für den Arbeitsschutz zuständige Behörde dem Antrag auf Zulassung der... mehr
Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Mecklenburg-Vorpommern rechtfertigt der Diebstahl von Bargeld die Kündigung des... mehr
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) München ist die Kündigung eines Mitarbeiters, der Einsicht in E-Mails von Kollegen... mehr
Unterlässt es ein Arbeitnehmer nach dem Erhalt einer Kündigung, dem Arbeitgeber eine festgestellte Schwerbehinderteneigenschaft mitzuteilen... mehr
Einem Mitarbeiter zu kündigen ist der Albtraum eines jeden Managers. Oft wird dieses Gespräch hinausgezögert. Manches Mal sogar delegiert,... mehr
Das Arbeitsgericht (ArbG) Oberhausen war mit dem Fall einer fristlosen Kündigung wegen Stromklaus im Centbereich beschäftigt. Nun wurde der... mehr
Im Fall des bei einem Abfallentsorgungsunternehmen beschäftigten Mitarbeiters, welcher ein zur Entsorgung vorgesehenes Kinderreisebett an... mehr
Kündigt ein Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund, erhält er Arbeitslosengeld erst nach einer Sperrzeit von 12 Wochen. Ein wichtiger Grund für... mehr
Das Urteil des EuGH zum Urlaubsanspruch bei dauerhafter Erkrankung vom Januar 2009 ließ für Arbeitgeber Schlimmes befürchten. Jetzt hat... mehr
Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall der Supermarkt-Kassierein „Emmely“ die Revision wegen einer Rechtsfrage zugelassen. Im... mehr
Das Arbeitsgericht (ArbG) Frankfurt am Main hat entschieden, dass einer Flugbegleiterin nicht aufgrund einer Diabeteserkrankung gekündigt... mehr
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist ein angestellter Pressefotograf zu einem angemessenen Auftreten in der... mehr
Das Arbeitsgericht (ArbG) Frankfurt am Main hat entschieden, dass ein Kündigungsschreiben nicht persönlich übergeben werden muss. mehr
Nutzen Sie dieses Arbeitsblatt, um die versteckten Kosten einer Kündigung zu erkennen und frühzeitig vorzubeugen. mehr
Die Einstellung Schwerbehinderter stößt wegen vermuteter Schwierigkeiten bei vielen Arbeitgebern auf Ablehnung. Wir zeigen Ihnen, dass –... mehr
Prüfen Sie, wenn Sie eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen wollen genau, ob Sie die „kriegsentscheidenden“ Gründe und Voraussetzungen... mehr
Obwohl der Aufhebungsvertrag ein sinnvolles Mittel ist, Arbeitsverhältnisse mit Mitarbeitern einvernehmlich zu beenden, verstecken sich... mehr
Kommt ein Arbeitnehmer trotz mehrfacher Abmahnungen seiner Anzeige- und Nachweispflicht im Krankheitsfall nicht nach, ist eine ordentliche... mehr
Wohl kaum eine Aufgabe löst bei Führungskräften so viele Gefühle aus, wie die Kündigung eines Mitarbeiters. Mancher sieht sich gar als... mehr
Betriebsbedingt gekündigte Arbeitnehmer haben nicht automatisch einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bis zum Abschluss ihres... mehr
Erhebt ein Prozessbevollmächtigter verspätet Klage, so muss sich der Arbeitnehmer dieses Verschulden zurechnen lassen. mehr
Die Kündigungsfrist ist nicht allein zum Schutz des Mitarbeiters gedacht. Auch für Sie als Führungskraft ist diese Frist ein Zeitfenster,... mehr
Vor der Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer müssen Sie die Zustimmung des Integrationsamts einholen. Hier finden Sie einen... mehr