Arbeitsrecht
Ratgeber Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Hier finden Sie alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht für Arbeit- nehmer und Arbeitgeber wissen müssen. Verständlich aufbereitete Arbeitsrecht Urteile und viele weiterführende Informationen.
Ratgeber Arbeitsrecht
Streitfall Parkplatz: Soweit die Füße tragen
Ein Arbeitgeber kann verpflichtet sein, einem Mitarbeiter kostenfrei... mehr
Ein Arbeitgeber kann verpflichtet sein, einem Mitarbeiter kostenfrei... mehr
Schwerbehindertenvertretung muss bei Besetzung von Führungspositionen...
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern einen wichtigen Beschluss... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern einen wichtigen Beschluss... mehr
Checkliste: Direktionsrecht des Arbeitgebers
Eines der wichtigsten arbeitsrechtlichen Steuerungsinstrumente für... mehr
Eines der wichtigsten arbeitsrechtlichen Steuerungsinstrumente für... mehr
Befristung unwirksam - Initialen sind keine gültige Unterschrift
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Formfreiheit. Demnach können... mehr
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Formfreiheit. Demnach können... mehr
Schlecker-Betriebsrat klagt PC und Internetanschluss ein
Der Betriebsrat der Firma Schlecker kann laut Landesarbeitsgericht (... mehr
Der Betriebsrat der Firma Schlecker kann laut Landesarbeitsgericht (... mehr
Abwerben von Kunden durch Abschiedsschreiben ist wettbewerbswidrig
Nach einem Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) kann die Angabe von... mehr
Nach einem Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) kann die Angabe von... mehr
Arbeitsrechtlich gilt eine Schwarzgeldabrede nicht als...
Die gesetzliche Regelung, dass bei Schwarzgeldabreden ein... mehr
Die gesetzliche Regelung, dass bei Schwarzgeldabreden ein... mehr
Vorgetäuschte Krankheit kostet Job
Ein ärztliches Attest hat keine absolute Gültigkeit. Besteht der... mehr
Ein ärztliches Attest hat keine absolute Gültigkeit. Besteht der... mehr
Befristete Erhöhung der Arbeitszeit meist unzulässig
Eine Klausel im Arbeitsvertrag, die eine befristete Erhöhung der... mehr
Eine Klausel im Arbeitsvertrag, die eine befristete Erhöhung der... mehr
Umsetzung im Arbeitsrecht: Arbeitgeber kann Mitarbeiter ohne dessen...
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-... mehr
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-... mehr
Altersdiskriminierung: Klinikchef erhält wegen Nichtverlängerung des...
Das Oberlandesgericht (OLG) Köln hat gestern dem ehemaligen... mehr
Das Oberlandesgericht (OLG) Köln hat gestern dem ehemaligen... mehr
Aufhebungsvertrag trotz Kündigungsandrohung wirksam
Droht ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter den Rauswurf für den Fall an... mehr
Droht ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter den Rauswurf für den Fall an... mehr
Teuer: Anlernverträge in anerkannten Ausbildungsberufen führen zu „...
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern entschieden, dass ein... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern entschieden, dass ein... mehr
Notarielles Schuldanerkenntnis bei zuvor eingeräumten...
Gibt ein Arbeitnehmer zu, im Arbeitsverhältnis Unterschlagungen... mehr
Gibt ein Arbeitnehmer zu, im Arbeitsverhältnis Unterschlagungen... mehr
Nach Elternzeit besteht Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
Über die Hälfte aller Arbeitnehmer, die in Elternzeit gehen, kehren... mehr
Über die Hälfte aller Arbeitnehmer, die in Elternzeit gehen, kehren... mehr
BAG: Arbeitsplatzverlegung um 83 km ist zumutbar
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) musste sich jetzt mit den Folgen der... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) musste sich jetzt mit den Folgen der... mehr
Mitarbeiter tut nichts gegen sexuellen Übergriff - Fristlose...
Einem langjährig beschäftigen Arbeitnehmer, der mit der Betreuung und... mehr
Einem langjährig beschäftigen Arbeitnehmer, der mit der Betreuung und... mehr
Urlaubsanspruch Schwerbehinderter verfällt nicht bei Krankheit
Der vierwöchige gesetzliche Mindesturlaub muss bei Beendigung des... mehr
Der vierwöchige gesetzliche Mindesturlaub muss bei Beendigung des... mehr
Arbeitgeber muss Internet und E-Mail auch für einzelne...
Der Betriebsrat kann, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers... mehr
Der Betriebsrat kann, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers... mehr
Streit um Kündigungsschutzrecht beim Anstellungsvertrag des GmbH-...
Im Anstellungsvertrag des Geschäftsführers einer GmbH kann laut... mehr
Im Anstellungsvertrag des Geschäftsführers einer GmbH kann laut... mehr
Arbeitgeber kann Handyverbot auch ohne Betriebsrat erlassen
Arbeitgeber, die die private Handy-Nutzung während der Arbeitszeit... mehr
Arbeitgeber, die die private Handy-Nutzung während der Arbeitszeit... mehr
BAG entscheidet über die Weitergeltung tariflicher Regelungen beim...
Ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag, an den nach einem... mehr
Ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag, an den nach einem... mehr
Tätlicher Angriff auf Betriebsfeier kostet Job
Die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters, der einen Kollegen auf... mehr
Die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters, der einen Kollegen auf... mehr
Exzessive Internetnutzung rechtfertigt außerordentliche Kündigung
Die außerordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten... mehr
Die außerordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten... mehr
Unterdurchschnittliche Leistung ist kein Kündigungsgrund
Bleibt ein Mitarbeiter mit seiner Leistung unter dem Durchschnitt,... mehr
Bleibt ein Mitarbeiter mit seiner Leistung unter dem Durchschnitt,... mehr
