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Weist der Lebenslauf Fehler und Lücken auf und ist unstrukturiert, legen Personaler die Bewerbung sofort zur Seite. Tipps für Ihren... mehr
Berücksichtigen Sie beim Knipsen Ihres Bewerbungsfotos unbedingt Farbe, Outfit, Belichtung, Hintergrund und Gesichtsausdruck. Und... mehr
Um den richtigen Job zu finden, heißt es Stellenanzeigen zu bewerten. Mit Hilfe des Formulars „Idealer Arbeitsplatz“ gelingt Ihnen dies... mehr
Führungskräfte und Manager gelten als die Spitzenkandidaten, um die sich Headhunter reißen. Doch auch Spitzenkräfte müssen sich bei... mehr
Welche Zeugnisse sind für Ihren potenziellen Arbeitgeber wirklich von Interesse? Wir sagen Ihnen, wie Sie bei der Auswahl der Zeugnisse für... mehr
Je mehr Bewerbungen Sie schreiben, umso größer ist die Gefahr, dass Sie die Übersicht verlieren. Erstellen Sie sich deshalb eine Tabelle... mehr
Sucht ein Arbeitgeber „Berufsanfänger“ und lehnt er einen 36-jährigen Bewerber mit Berufserfahrung ab, so indiziert dies eine... mehr
In jeder Stellenanzeige werden die Job-Anforderungen genau benannt. Stellen Sie mit dem 2-Spalten-Check sicher, dass Sie auf diese in Ihrem... mehr
Laut BAG kann Schadenersatz nach AGG wegen Altersdiskriminierung nicht schon deshalb ausgeschlossen werden, weil die Stelle nicht besetzt... mehr
Viele Unternehmen nennen in ihren Stellenanzeigen einen Ansprechpartner für den Erstkontakt. Rufen Sie an. 5 Erfolgsfaktoren verraten Ihnen... mehr
Das Pilotprojekt „anonymisiertes Bewerbungsverfahren“ der Antidiskriminierungsstelle zeigt, dass anonyme Bewerbungen für mehr... mehr
Ein abgelehnter Bewerber hat laut EuGH gegenüber dem Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft über die Einstellung anderer Bewerber. Die... mehr
Lesen Sie bei der Suche nach einem Job, nicht nur den Inhalt der vielen Stellenangebote. Achten Sie auch auf Optik und Aufmachung – und... mehr
Bei Verstößen gegen das AGG besteht ein Anspruch auf Entschädigung bzw. Schadenersatz. Um den Anspruch durchzusetzen, ist die Einhaltung... mehr
Wird eine schwerbehinderte Bewerberin mit der Begründung, sie sei für die Stelle offensichtlich ungeeignet, nicht zu einem... mehr
Der Arbeitsmarkt boomt, endlich auch für Frauen. Die wirtschaftliche und die demografische Entwicklung haben dafür gesorgt, dass sowohl der... mehr
Das Arbeitsgericht (ArG) Düsseldorf hat sich jetzt mit der Diskriminierungsklage einer lebensmitteltechnischen Assistentin beschäftigen... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat laut einem jetzt veröffentlichten Urteil die Berufung eines Mannes zurückgewiesen, der auf... mehr
Die erste Hürde haben Sie bereits gemeistert. Ihre Bewerbung hat überzeugt – Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Zweifelsfrei... mehr
Eine Bewerbung um das Amt als Insolvenzverwalter darf nicht deshalb zurückgewiesen werden, weil der Bewerber über kein Büro vor Ort verfügt... mehr
Macht ein Bewerber geltend, er sei bei der Besetzung einer ausgeschriebenen Stelle entgegen dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)... mehr
Stellenausschreibungen verstoßen laut aktuellem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot... mehr
Die unmittelbare Benachteiligung wegen eines im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) genannten Merkmals muss laut gestrigerer... mehr
Die eigene Karriereplanung sollte schon vor der tatsächlichen Jobsuche beginnen. Denn mit dem richtigen Profi-Partner - ob Headhunter oder... mehr
In Frankreich seit Monaten getestet, wird es nun auch für Deutschland gefordert: Bewerbungen ohne Angabe zu Geschlecht, Name, Alter,... mehr