Erfolgreiches Bewerbungsschreiben erstellen: Machen Sie den 2-Spalten-Check, um alle Job-Anforderungen abzudecken
Erfolgreiches Bewerbungsschreiben – Ihre Qualifikation und die Job-Anforderungen müssen passen
Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle und Festanstellung werden Sie natürlich die Stellenanzeigen in den Zeitungen, als auch in den Online-Jobbörsen studieren. Nachdem Sie auf diese Weise eine erste Vorauswahl getroffen haben, sollten Sie stets eine vertiefende Analyse vornehmen – und zwar, weil
- Sie genau auflisten sollten, welche Job-Anforderungen in der Stellenanzeige benannt werden.
- Sie durch diese Auflistung prüfen können, ob Sie wirklich über die benötigten Qualifikationen verfügen.
- Sie so gezielt in Ihrem Bewerbungsschreiben auf die Job-Anforderungen eingehen können.
Damit Sie nach der Analyse nichts beim Schreiben Ihrer Bewerbung übersehen, empfiehlt es sich, den 2-Spalten-Check durchzuführen.
Ihr Bewerbungsschreiben erfolgreich erstellen - mit dem 2-Spalten-Check gelingt es
Lesen Sie in Ruhe die Stellenanzeige durch. Erstellen Sie im Anschluss Ihren 2-Spalten-Check.
Stellenanzeige vom 22. August für die Position des Marketing-AssistentenFirma: ZUIF |
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Gesucht wird |
Ich bringe mit – meine Qualifikationen |
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Marketingassistenz mit Erfahrung |
Seit 4 Jahren im Marketing tätig Bachelor-Studium, Auslandspraktikum |
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Kreativ, ideenreich, kommunikativ |
Einzelne Events benennen, die ich entwickelt und durchgeführt habe |
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Teamfähig |
Sowohl diverse interne Teamprojekte als auch Networking erwähnen (sowie Hobbies wie Volleyball oder andere Teamsportarten im Lebenslauf) |
Beginnen Sie schließlich mit dem Erstellen Ihres Bewerbungsschreibens. Orientieren Sie sich dabei an Ihrem erstellten 2-Spalten-Check. Verknüpfen Sie so die Job-Anforderungen mit Ihren Qualifikationen.
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