Erfolgreiches Bewerbungsschreiben erstellen: Machen Sie den 2-Spalten-Check, um alle Job-Anforderungen abzudecken

28. August 2012

Erfolgreiches Bewerbungsschreiben – Ihre Qualifikation und die Job-Anforderungen müssen passen

Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle und Festanstellung werden Sie natürlich die Stellenanzeigen in den Zeitungen, als auch in den Online-Jobbörsen studieren. Nachdem Sie auf diese Weise eine erste Vorauswahl getroffen haben, sollten Sie stets eine vertiefende Analyse vornehmen – und zwar, weil

Sie genau auflisten sollten, welche Job-Anforderungen in der Stellenanzeige benannt werden.
Sie durch diese Auflistung prüfen können, ob Sie wirklich über die benötigten Qualifikationen verfügen.
Sie so gezielt in Ihrem Bewerbungsschreiben auf die Job-Anforderungen eingehen können.

Damit Sie nach der Analyse nichts beim Schreiben Ihrer Bewerbung übersehen, empfiehlt es sich, den 2-Spalten-Check durchzuführen.

Ihr Bewerbungsschreiben erfolgreich erstellen - mit dem 2-Spalten-Check gelingt es

Lesen Sie in Ruhe die Stellenanzeige durch. Erstellen Sie im Anschluss Ihren 2-Spalten-Check.

Stellenanzeige vom 22. August für die Position des Marketing-Assistenten Firma: ZUIF
Gesucht wird	Ich bringe mit – meine Qualifikationen
Marketingassistenz mit Erfahrung	Seit 4 Jahren im Marketing tätig Bachelor-Studium, Auslandspraktikum
Kreativ, ideenreich, kommunikativ	Einzelne Events benennen, die ich entwickelt und durchgeführt habe
Teamfähig	Sowohl diverse interne Teamprojekte als auch Networking erwähnen (sowie Hobbies wie Volleyball oder andere Teamsportarten im Lebenslauf)

Beginnen Sie schließlich mit dem Erstellen Ihres Bewerbungsschreibens. Orientieren Sie sich dabei an Ihrem erstellten 2-Spalten-Check. Verknüpfen Sie so die Job-Anforderungen mit Ihren Qualifikationen.

Autor: Brigitte Miller

Stichworte: Bewerbungsschreiben, erfolgreiches Bewerbungsschreiben, Stellenanzeige, schriftliche Bewerbung, Job Anforderungen, Bewerbung

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