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Erfolgreiches Bewerbungsschreiben erstellen: Machen Sie den 2-Spalten-Check, um alle Job-Anforderungen abzudecken

28. August 2012

Erfolgreiches Bewerbungsschreiben – Ihre Qualifikation und die Job-Anforderungen müssen passen

Bewerbungsschreiben erfolgreich erstellen

Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle und Festanstellung werden Sie natürlich die Stellenanzeigen in den Zeitungen, als auch in den Online-Jobbörsen studieren. Nachdem Sie auf diese Weise eine erste Vorauswahl getroffen haben, sollten Sie stets eine vertiefende Analyse vornehmen – und zwar, weil

  • Sie genau auflisten sollten, welche Job-Anforderungen in der Stellenanzeige benannt werden.
  • Sie durch diese Auflistung prüfen können, ob Sie wirklich über die benötigten Qualifikationen verfügen.
  • Sie so gezielt in Ihrem Bewerbungsschreiben auf die Job-Anforderungen eingehen können.

 

Damit Sie nach der Analyse nichts beim Schreiben Ihrer Bewerbung übersehen, empfiehlt es sich, den 2-Spalten-Check durchzuführen. 

 

 

 

 

 

Ihr Bewerbungsschreiben erfolgreich erstellen - mit dem 2-Spalten-Check gelingt es

Lesen Sie in Ruhe die Stellenanzeige durch. Erstellen Sie im Anschluss Ihren 2-Spalten-Check.

 

Stellenanzeige vom 22. August für die Position des Marketing-Assistenten

Firma: ZUIF

Gesucht wird

Ich bringe mit – meine Qualifikationen

Marketingassistenz mit Erfahrung

Seit 4 Jahren im Marketing tätig

Bachelor-Studium, Auslandspraktikum

Kreativ, ideenreich, kommunikativ

Einzelne Events benennen, die ich entwickelt und durchgeführt habe

Teamfähig

Sowohl diverse interne Teamprojekte als auch Networking erwähnen (sowie Hobbies wie Volleyball oder andere Teamsportarten im Lebenslauf) 

 

Beginnen Sie schließlich mit dem Erstellen Ihres Bewerbungsschreibens. Orientieren Sie sich dabei an Ihrem erstellten 2-Spalten-Check. Verknüpfen Sie so die Job-Anforderungen mit Ihren Qualifikationen.


Autor: Brigitte Miller

Stichworte: Bewerbungsschreiben, erfolgreiches Bewerbungsschreiben, Stellenanzeige, schriftliche Bewerbung, Job Anforderungen, Bewerbung
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