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Wird eine schwerbehinderte Bewerberin mit der Begründung, sie sei für die Stelle offensichtlich ungeeignet, nicht zu einem... mehr
Das Landesarbeitsgericht Köln hat laut einer gestern veröffentlichten Entscheidung festgestellt, dass ein Arbeitgeber keinen Grund für die... mehr
Das politisch umstrittene Familienpflegezeitgesetz hat jetzt den Bundesrat passiert, damit steht dem geplanten Inkrafttreten nichts mehr... mehr
Die Klage einer Hausangestellten gegen ihren Arbeitgeber auf Schmerzensgeld und Lohnzahlungen ist wegen diplomatischer Immunität unzulässig... mehr
Mithilfe des Eingliederungszuschusses an Arbeitgeber will der Gesetzgeber die berufliche Eingliederung schwer vermittelbarer Arbeitsloser... mehr
Obwohl der elektronische Entgeltnachweis ELENA seitens der Bundesregierung beerdigt wurde, müssen Arbeitgeber immer noch den... mehr
Nach § 16 Abs. 1 Satz 1 Bundeselterngeldgesetz (BEEG) müssen Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen wollen, gegenüber dem... mehr
Das neue elektronische Verfahren beim Lohnsteuerabzug lässt die bisherige Lohnsteuerkarte entfallen. Das BMF hat jetzt ein Schreiben für... mehr
Das BAG hat gestern bestätigt, dass die Kündigung nach Wiederverheiratung eines Arztes, der bei einem katholischen Krankenhaus beschäftigt... mehr
Verunglückt ein Arbeitnehmer auf der Heimfahrt mit absoluter Fahruntüchtigkeit, muss die gesetzliche Unfallversicherung nicht zahlen. Dies... mehr
Laut BAG besteht für Betriebsräte grundsätzlich eine Abmeldepflicht gegenüber dem Arbeitgeber, wenn sie ihre Arbeit für eine... mehr
Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Die Übergabe des Kündigungsschreibens an den Ehegatten des zu kündigenden Mitarbeiters lässt die... mehr
Die Erklärung des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer unter Anrechnung auf dessen Urlaubsansprüche nach der Kündigung freizustellen, ist laut... mehr
2010 mussten deutsche Arbeitgeber laut Statistischem Bundesamt (Destatis) durchschnittlich 29,20 € für eine geleistete Arbeitsstunde zahlen... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jetzt entschieden, dass ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre befristet werden kann,... mehr
Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie... mehr
Arbeitgeber haben laut Arbeitsgericht (ArG) Berlin die Kosten einer in der Muttersprache des Betriebsratsmitglieds durchgeführten Schulung... mehr
Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) weist seit gestern im Zusammenhang mit der Mitteilung zu Fehlern bei der Lohnsteuerbescheinigung... mehr
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat mit drei gestern veröffentlichten Urteilen zur Frage der einkommensteuerrechtlichen Behandlung von Tankkarten... mehr
Nach einer gestern veröffentlichten Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt... mehr
Endet ein Arbeitsverhältnis, ist der Arbeitgeber nicht gänzlich von seinen Pflichten befreit. Welche nachträglichen Pflichten ihn treffen,... mehr
Einem Teilzeitwunsch muss laut Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein unter Umständen auch dann stattgegeben werden, wenn die... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern mehrere Parallelfälle entschieden, bei denen es um Ansprüche auf tarifliche Leistungen aus einem... mehr
Wenn der Arbeitgeber mehrere Jahre lang ein Weihnachtsgeld an einen Arbeitnehmer zahlt, ohne bei der Zahlung deutlich eine Bindung für die... mehr
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern informiert sich die Hälfte (49 %) aller Unternehmen im Internet über seine Bewerber. Das hat eine... mehr
