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Die Überwachung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz scheint in manchen Situationen für den Arbeitgeber die einzige Möglichkeit zu sein, Beweise... mehr
Die Fußball-Weltmeisterschaft birgt viel Konfliktpotenzial zwischen Arbeitgeber und fußballbegeisterten Arbeitnehmern. Über Ihre Rechte als... mehr
Arbeitnehmer, ganz gleich welcher Spezialisierung oder Position, wissen: Die Berufswelt entwickelt sich rasant. Wer den Anschluss nicht... mehr
Die Jagd nach den besten Talenten führt in vielen Branchen zu einem gewaltigen Arbeitgeber-Attraktivitätswettbewerb. Manche Anbieter werden... mehr
Dass auch ein renommiertes Großunternehmen wie der Pharmahersteller Mundipharma („Great Place to Work“ 2015 und „Vorzeigeunternehmen des... mehr
Die emotionale Bindung der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen ist laut dem Gallup Engagement Index 2014 nach wie vor erschreckend gering... mehr
Sie planen ein Sabbatical - eine Auszeit vom Job? Dann sollten Sie es nicht versäumen, eine schriftliche Sabbatical Vereinbarung zwischen... mehr
Bewerber informieren sich häufig auf Bewertungsplattformen über Arbeitgeber und entscheiden sich bei schlechter Bewertung häufig gegen ein... mehr
Ein Arbeitgeber muss einen Bewerber im Vorstellungsgespräch nur dann über wirtschaftliche Probleme informieren, wenn diese die Durchführung... mehr
Erstattet ein Arbeitnehmer Anzeige gegen seinen Arbeitgeber, so kann dies die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. mehr
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist kein Höflichkeitsakt, dem Sie als Arbeitgeber nachgehen, sondern eine Pflicht, die Sie... mehr
Entgegen landläufiger Meinung hat laut einer aktuellen Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Hitze im Büro auf die... mehr
Wenn ein Arbeitgeber einen Rolex-Wettbewerb in seinem Vertrieb durchführt, muss er die Uhr als Incentive auch übereignen. Er kann laut LAG... mehr
Ein Top-Marktwert ist gut für die Karriere. 3 Tipps verraten Ihnen, wie Sie Ihren Marktwert kontinuierlich steigern – und somit Ihre... mehr
Eine Druckkündigung kann nach Ansicht des schleswig-holsteinischen LAG erst dann Erfolg haben, wenn der Arbeitgeber zuvor konkrete... mehr
Ein abgelehnter Bewerber hat laut EuGH gegenüber dem Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft über die Einstellung anderer Bewerber. Die... mehr
Die Gewerkschaft für Musiker kann laut Kölner LAG die Arbeitgeber nicht per Klage zum Abschluss eines Tarifvertrages zwingen. Der... mehr
Wird einem Mitarbeiter die Kündigung ausgesprochen, ist stets das gesamte Unternehmen und seine Belegschaft betroffen. Deshalb sollte eine... mehr
Die Überlassung von Smartphones und Software seitens des Arbeitgebers ist jetzt für Mitarbeiter steuerfrei. Der Bundesrat hat am 30.03.2012... mehr
Ein ausgeschiedener Arbeitnehmer kann vom ehemaligen Arbeitgeber verlangen, dass seine persönlichen Daten von der Homepage gelöscht werden... mehr
Ein Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über die Herausgabe von Dateien ist jetzt vom Düsseldorfer Landesarbeitsgericht in zwei... mehr
Arbeitnehmer, die einen Anspruch auf variable Gehaltsbestandteile haben, können vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser seine... mehr
Das Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf (Az.: 6 Sa 1081/11) hat die fristlose Kündigung eines Bankdirektors wegen Vorteilsannahme und... mehr
Eine Kündigung wegen behaupteter Nichterteilung einer Quittung und dem damit verbundenen Vorwurf der Unterschlagung kann nach Ansicht des... mehr
Steuerzahler können laut aktueller Mitteilung der Oberfinanzdirektion (OFD) Koblenz in diesem Jahr frühestens ab Mitte März mit ihrem... mehr
