Arbeitsrecht
Ratgeber Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Hier finden Sie alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht für Arbeit- nehmer und Arbeitgeber wissen müssen. Verständlich aufbereitete Arbeitsrecht Urteile und viele weiterführende Informationen.
Ratgeber Arbeitsrecht
Aufhebungsvertrag kann trotz Bedenkzeit angefochten werden
Viele Arbeitnehmer, die aus guten Gründen einen Aufhebungsvertrag... mehr
Viele Arbeitnehmer, die aus guten Gründen einen Aufhebungsvertrag... mehr
Kündigung im Ausbildungsverhältnis – Praktikum nicht auf Probezeit...
Selbstverständlich ist auch die Kündigung eines Auszubildenden... mehr
Selbstverständlich ist auch die Kündigung eines Auszubildenden... mehr
Nichtvorlage eines Ausbildungsvertrages – Verweis und Geldbuße für...
Nach dem Start des Ausbildungsjahres 2009 gibt es trotz einer... mehr
Nach dem Start des Ausbildungsjahres 2009 gibt es trotz einer... mehr
Ausgleichsabgabe - Schwerbehinderte Mitunternehmer werden nicht...
Private und öffentliche Arbeitgeber mit mehr als 20 Arbeitnehmern im... mehr
Private und öffentliche Arbeitgeber mit mehr als 20 Arbeitnehmern im... mehr
Pflegezeit muss am Stück genommen werden – Unterbrechungen sind im...
Das Pflegezeitgesetz hat neue Arbeitnehmerrechte für den Fall der... mehr
Das Pflegezeitgesetz hat neue Arbeitnehmerrechte für den Fall der... mehr
Personal 2010 – Das müssen Arbeitgeber und Personaler in diesem Jahr...
Für Arbeitgeber, Personalabteilung und Lohnbuchhaltung haben sich zu... mehr
Für Arbeitgeber, Personalabteilung und Lohnbuchhaltung haben sich zu... mehr
Kündigung im Arbeitsrecht – die wichtigsten Formalien für Ihr...
Diese Grundsätze, Formalien und Fristen sind für Ihr rechtssicheres... mehr
Diese Grundsätze, Formalien und Fristen sind für Ihr rechtssicheres... mehr
Unfall mit Firmenwagen - In welchen Fällen Sie die Kostentragung...
Unfälle mit dem Dienstwagen sind ein Schock für jeden Arbeitnehmer.... mehr
Unfälle mit dem Dienstwagen sind ein Schock für jeden Arbeitnehmer.... mehr
Insolvenzverwalter darf im Insolvenzverfahren erworbene...
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern über den... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern über den... mehr
Vorsicht - Individuelle Abfindungsangebote müssen sorgfältig...
Meist ist ein Abfindungsangebot die finanziell günstigste Variante,... mehr
Meist ist ein Abfindungsangebot die finanziell günstigste Variante,... mehr
Betriebsübergang – Bei Dienstleistungsunternehmen sind die...
Das Thema Betriebsübergang ist ein Dauerbrenner vor deutschen... mehr
Das Thema Betriebsübergang ist ein Dauerbrenner vor deutschen... mehr
AGG: Entschädigung wegen Diskriminierung bei der Stellenbesetzung...
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem gestern gesprochenen... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem gestern gesprochenen... mehr
Vorsicht – Personalgespräche können Sie nicht per Weisungsrecht...
Personalgespräche sind für die meisten Vorgesetzten... mehr
Personalgespräche sind für die meisten Vorgesetzten... mehr
Trotz anderslautendem Tarifvertrag müssen Prämien beim Urlaubsentgelt...
Das Bundesarbeitsgericht hat sich gestern mit der Berechnung des... mehr
Das Bundesarbeitsgericht hat sich gestern mit der Berechnung des... mehr
Druckkündigung – Hier sollten Sie als Arbeitgeber höllisch aufpassen
Wo Menschen zusammen arbeiten. entstehen auch Konflikte. Wenn diese... mehr
Wo Menschen zusammen arbeiten. entstehen auch Konflikte. Wenn diese... mehr
Querstellen beim Amtsarzt berechtigt zum Rauswurf
Erscheint ein Mitarbeiter unentschuldigt nicht bei einer wirksam... mehr
Erscheint ein Mitarbeiter unentschuldigt nicht bei einer wirksam... mehr
Bagatellkündigung – Verdienter Rauswurf oder Abstrafung
Für die einen ist es ein ganz normaler formaljuristischer Vorgang:... mehr
Für die einen ist es ein ganz normaler formaljuristischer Vorgang:... mehr
Aufpassen bei der Einstellung: Bei Bewerberauswahl droht die „AGG-...
Wird ein schwerbehinderter Bewerber trotz ausreichender Qualifikation... mehr
Wird ein schwerbehinderter Bewerber trotz ausreichender Qualifikation... mehr
Tarifvertrag Zeitarbeit ungültig – LAG hält Christliche Gewerkschaft...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat aktuell die... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat aktuell die... mehr
Bei Nebentätigkeit trotz Krankschreibung können Sie fristlos kündigen
Keine Frage – auf die Ehrlichkeit Ihrer Mitarbeiter müssen Sie sich... mehr
Keine Frage – auf die Ehrlichkeit Ihrer Mitarbeiter müssen Sie sich... mehr
Angebot der Schwarzarbeit führt bei krankgeschriebenem Arbeitnehmer...
Nach einer erst gerade veröffentlichten Entscheidung des Hessischen... mehr
Nach einer erst gerade veröffentlichten Entscheidung des Hessischen... mehr
Allgemeine Berufung auf Umsatzrückgang reicht nicht für...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland Pfalz hat jetzt die... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland Pfalz hat jetzt die... mehr
Bei der Kurzarbeit bleiben leitende Angestellte außen vor
Die besondere Stellung leitender Angestellter zwischen... mehr
Die besondere Stellung leitender Angestellter zwischen... mehr
EU verlängert Elternurlaub um einen Monat
Die zuständigen Minister der EU-Mitgliedstaaten haben am 01.12.2009... mehr
Die zuständigen Minister der EU-Mitgliedstaaten haben am 01.12.2009... mehr
Kündigung wegen Krankheit nach 800 Krankheitstagen berechtigt
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern hat entschieden... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern hat entschieden... mehr
