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Das Arbeitsgericht (ArbG) Ulm hat jetzt entschieden, dass Urlaubsansprüche während der dauerhaften krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit... mehr
Nicht jedes ausländische ärztliche Attest berechtigt nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland- Pfalz zu einem Anspruch... mehr
Bevor Sie Ihren wohlverdienten Urlaub antreten können, sollten Sie die Organisation und Vertretung Ihrer beruflichen Aufgaben gewissenhaft... mehr
Stellen Sie sicher, dass die Arbeit auch in Abwesenheit des Mitarbeiters reibungslos funktioniert. Lassen Sie dazu Ihre Mitarbeiter den... mehr
Sollen Mitarbeiter während urlaubsbedingter Abwesenheit durch einen Kollegen vertreten werden oder ist es besser, eine externe... mehr
Während der urlaubsbedingten Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter kommen Sie in der Regel nicht an einer Anpassung Ihres Aufgabenmanagements... mehr
Wenn alle Mann an Bord sind, dürfte wohl jeder Betrieb bzw. Abteilung funktionieren. Kritisch wird es aber, wenn die Urlaubszeit naht und... mehr
Der vierwöchige gesetzliche Mindesturlaub muss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch dann finanziell abgegolten werden, wenn der... mehr
Ihr bevorstehender Urlaub ist ein guter Anlass, wieder einmal Papiere und Co auszusortieren. Denn jeder unnötiger Ballast in Ihren... mehr
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat gestern entschieden, dass ein "tagesaktuelles Preissystem", bei dem sich der Reiseveranstalter in... mehr
Kaum hat der erste Arbeitstag nach dem Urlaub begonnen, ist auch schon jegliche Erholung verflogen. Beim Anblick der zu bearbeitenden Post... mehr
Beim Urlaub ist eins klar – die endgültige Entscheidung, wann ein Mitarbeiter seinen Urlaub antreten darf, liegt ganz allein bei Ihnen.... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jetzt den Anspruch auf Wechselschichtzulage eines Krankenpflegers bei einem kommunalen Krankenhaus... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern seine Urlaubsrechtsprechung vertieft. Danach besteht ein Anspruch auf finanzielle Abgeltung des... mehr
Dieses Muster enthält allgemeine Urlaubsgrundsätze für die betriebliche Praxis und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich eine individuelle... mehr
Nur wenn es im Betrieb extrem brenzlig wird, können Sie als Vorgesetzter Ihre Mitarbeiter verpflichten, einen angemeldeten Urlaub zu... mehr
Bei Antritt des Urlaubs nach einer Krankheit sind Ihnen als Chef die Hände gebunden. Sie können Ihre Mitarbeiter nicht einfach verpflichten... mehr
Ist Ihnen die Privatnutzung Ihres Dienstwagens zugestanden, sollten Sie immer auch wissen, was Ihnen bei einem privaten Unfall im Ausland... mehr
Kein Chef sieht es gerne, wenn seine Beschäftigten Nebentätigkeiten ausüben - schon gar nicht während des Urlaubs! Deshalb stellt sich die... mehr
Laut einer aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln müssen Arbeitnehmer ihren Urlaub nicht zwingend zur körperlichen... mehr
Die Kosten bei dauerhaft erkrankten Mitarbeitern sind seit der Änderung der BAG-Rechtsprechung wesentlich höher geworden. Dieser Beitrag... mehr
Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Erholung. Deshalb verlangt der Gesetzgeber, dass Urlaub am Stück gewährt wird. Eine... mehr
Ob Urlaub, Geschäftsreise oder Krankheit – nach jeder Abwesenheit werden Sie ein volles E-Mail-Postfach vorfinden. Bevor Sie allerdings... mehr
Viele Verbraucher glauben, sich mit einer Reiserücktrittsversicherung gegen Stornierungssrisiken wegen Krankheit vor Reisebeginn... mehr
Das Urteil des EuGH zum Urlaubsanspruch bei dauerhafter Erkrankung vom Januar 2009 ließ für Arbeitgeber Schlimmes befürchten. Jetzt hat... mehr
