Stichwortsuche
Kündigt ein Arbeitgeber einer schwangeren Mitarbeiterin, ohne von der Schwangerschaft zu wissen, so ist die Kündigung kein Indiz für eine... mehr
Der Verstoß gegen ein Kopftuchverbot in einem Fitnessstudio rechtfertigt die Kündigung des Nutzungsvertrages. mehr
Lehnt ein katholisches Krankenhaus einen objektiv geeigneten konfessionslosen Bewerber allein wegen dessen fehlender Religionszugehörigkeit... mehr
Lufthansa-Piloten sind verpflichtet, auf dem Flughafen eine Kapitänsmütze zu tragen, wenn eine gültige „Betriebsvereinbarung Dienstkleidung... mehr
Ein Zahnarzt, der eine junge Muslima deshalb nicht einstellte, weil diese nicht auf ihr Kopftuch verzichten wollte, muss 1.500 €... mehr
Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt festgestellt, dass die falsche Auskunft des Arbeitgebers über personelle Maßnahmen ein Indiz für eine... mehr
Wenn der Dienstvertrag des Geschäftsführers einer GmbH wegen seines Alters nicht verlängert wird, liegt eine nach dem AGG verbotene... mehr
Ein abgelehnter Bewerber hat laut EuGH gegenüber dem Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft über die Einstellung anderer Bewerber. Die... mehr
Die EU-Kommission hält bestimmte Regelungen zur steuerlichen Organschaft bei der Körperschaftsteuer für gemeinschaftswidrig und erhebt... mehr
Ein Hotel kann ein Hausverbot im Rahmen des Hausrechts ohne Begründung erteilen. Dabei handelt es sich laut BGH um keine verbotene... mehr
Versicherte der gesetzlichen Krankenversicherung haben laut Bundessozialgericht keinen Anspruch auf Kostenerstattung des Potenzmittels... mehr
Im Zuge einer Klage auf eine Entschädigung wegen Diskriminierung hat das Stuttgarter Arbeitsgericht jetzt festgestellt, dass die... mehr
Wird eine schwerbehinderte Bewerberin mit der Begründung, sie sei für die Stelle offensichtlich ungeeignet, nicht zu einem... mehr
Vergibt ein Arbeitgeber einen Firmenparkplatz, so kann er nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz Frauen... mehr
Verlangt ein Arbeitgeber in einer Stellenanzeige von den Bewerbern sehr gute Deutschkenntnisse, so handelt es sich dabei nach einer... mehr
Bei Stellenzeigen sollten Unternehmen aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) besonders vorsichtig sein. Eine... mehr
Der EuGH hat gestern die bei der Lufthansa geltende verpflichtende Altersgrenze für Piloten für diskriminierend erachtet. Diese... mehr
Der Elektronikkonzern Sony wurde jetzt wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung zur Zahlung einer Entschädigung nach dem AGG... mehr
Das BAG hat jetzt festgestellt, dass die Aufforderung, an einem Deutschkurs teilzunehmen, keine Diskriminierung wegen der ethnischen... mehr
Nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) hat der Partner einer Lebenspartnerschaft Anspruch auf die gleichen... mehr
Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen laut gestrigem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bei der Bemessung der Abfindungshöhe in einem... mehr
Das Arbeitsgericht (ArG) Düsseldorf hat sich jetzt mit der Diskriminierungsklage einer lebensmitteltechnischen Assistentin beschäftigen... mehr
Die EU- Kommission hat Deutschland gestern förmlich aufgefordert, seine Erbschaft- und Schenkungsteuerbestimmungen zu ändern, weil damit... mehr
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat aktuell entschieden, dass geschlechterbezogene Tarif in der Versicherungswirtschaft diskriminierend... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich gestern mit einer geschlechtsbezogenen Diskriminierung beim tariflich vereinbarten Übergangsgeld... mehr
