Stichwortsuche
Unternehmerische Entscheidungen sind bisweilen nur mit Beteiligung des Betriebsrats und/oder der Schwerbehindertenvertretung rechtlich... mehr
Den Wunsch, Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bringen, hegen viele Arbeitnehmer. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) scheint ein... mehr
Der Betriebsrat der Firma Schlecker kann laut Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein vom Arbeitgeber die Bereitstellung eines PC... mehr
Ob die Zuweisung eines neuen Arbeitsplatzes für einen Mitarbeiter der Zustimmung des Betriebsrates bedarf, hängt davon ab, ob die... mehr
Der Betriebsrat kann, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen, von diesem laut Bundesarbeitsgericht (BAG) einen... mehr
Arbeitgeber, die die private Handy-Nutzung während der Arbeitszeit verbieten möchten, müssen laut einer gerade veröffentlichten... mehr
Arbeitgeber müssen laut gestriger Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) die Kosten erstatten, die einem alleinerziehenden... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat gestern unter Abänderung der erstinstanzlichen Entscheidung des Arbeitsgerichts die... mehr
Mitglieder eines Betriebsrats im Restmandat können laut gestriger Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom Arbeitgeber keine... mehr
Anzeigenredakteure eines Zeitungsverlags, zu deren Aufgaben das Verfassen eigener Texte, die Auswahl und das Redigieren von Beiträgen... mehr
Betriebsratskosten müssen Sie als Arbeitgeber nur übernehmen, wenn Sie für die Tätigkeit des Betriebsrats erforderlich waren. Anhand der... mehr
Die Einstellung unterliegt als personelle Einzelmaßnahme dem gesetzlich garantierten Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Prüfen Sie... mehr
Auch wenn Ihrem Betriebsrat in manchen Fällen ein Mitbestimmungsrecht zusteht, kann dieses Rechte beim Vorliegen bestimmter Umstände... mehr
Ab einer bestimmten Betriebsgröße kann nach § 38 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) eine bestimmte Anzahl von Betriebsratsmitgliedern bei... mehr
In der betrieblichen Praxis scheitern Kündigungen häufig an der fehlerhaften Anhörung des Betriebsrats. mehr
Das stärkste Beteiligungsrecht des Betriebsrats im Betriebsverfassungsgesetz ist die gleichberechtigte Mitbestimmung. mehr
Die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse wächst stetig. Unternehmen bedienen sich gerne der Vorschriften aus dem Teilzeit- und... mehr
Beim Urlaub ist eins klar – die endgültige Entscheidung, wann ein Mitarbeiter seinen Urlaub antreten darf, liegt ganz allein bei Ihnen.... mehr
Arbeitgeber sind laut Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg aufgrund der betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben bei einer... mehr
Vor jeder Kündigung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat anhören. Welche Gesichtspunkte er bei der Betriebsratsanhörung beachten muss,... mehr
Wird in einem Betrieb erstmals ein Betriebsrat gewählt, so ist der Arbeitgeber nicht gehalten, mit grundsätzlich anhörungspflichtigen... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich gestern grundsätzlich zu Fragen der politischen Betätigung von Betriebsräten geäußert. Im... mehr
Viele Arbeitgeber stöhnen unter der finanziellen Last, die ihr Betriebsrat verursacht. Denn das Gesetz verpflichtet die Unternehmen,... mehr
Die Frage, ob der Betriebsrat für seine Arbeit einen Internetzugang benötigt oder nicht, ist ein ewiger Zankapfel zwischen Arbeitgebern und... mehr
Entscheidungen des Arbeitsgerichts stehen bei konfliktsuchenden Betriebsräten hoch im Kurs – allerdings kann ein solches Verfahren auch der... mehr
