Checkliste: Mitbestimmungsrecht Betriebsrat - Versetzung eines Mitarbeiters

30. Juli 2010

Ob der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Versetzung eines Mitarbeiters auf einen neuen Arbeitsplats hat, hängt davon ab, ob die Voraussetzungen einer Versetzung i. S. d. § 95 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) vorliegen. Wann dies der Fall ist, erfahren Sie in dieser Checkliste.

Weitere Informationen erhalten Sie in dem Beitrag Arbeitgeber kann Mitarbeiter ohne dessen Zustimmung umsetzen.

Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: Checkliste, Mitbestimmungsrecht, Versetzung, BetrVG, Mitbestimmungsrecht Betriebsrat, Versetzung eines Mitarbeiters, Betriebsrat, Betriebsverfassungsgesetz

Diesen Artikel:

Kommentieren
4183 Aufrufe

Auf anderen Social Networks posten:

Checkliste: Voraussetzungen für die Versetzung eines Betriebsratsmitgliedes

Die Versetzung eines Betriebsratsmitgliedes ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft, die durch das Mandat bedingt sind. Welche das sind, erfahren Sie anhand unserer Checkliste. mehr

Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht bei der Versetzung von Beamten

Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) hat entschieden, dass der Betriebsrat eines stillgelegten Betriebes der Deutschen Post AG bei der Versetzung von Beamten dieses Betriebes in andere Betriebe der Post kein Mitbestimmungsrecht hat (Az.: 6 P 25.10). mehr

Umsetzung im Arbeitsrecht: Arbeitgeber kann Mitarbeiter ohne dessen Zustimmung...

Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz kann ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens auch gegen dessen Willen umsetzen. mehr

Amtsverlust durch Versetzung – Betriebsrat muss zustimmen

Für Betriebsratsmitglieder gilt ein besonderer Kündigungs- und Versetzungsschutz, der ihnen bei der Ausübung ihres Ehrenamtes den Rücken frei halten soll. Die Versetzung eines Betriebsratsmitgliedes erfordert deshalb die Zustimmung des Betriebsrats... mehr

Checkliste: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

Auch wenn Ihrem Betriebsrat in manchen Fällen ein Mitbestimmungsrecht zusteht, kann dieses Rechte beim Vorliegen bestimmter Umstände zwingend ausgehebelt werden. Mittels der Checkliste können Sie selbst erkennen, wann eine solche Situation gegeben... mehr