Stichwortsuche
Ein Arbeitnehmer, der einem Vorgesetzten ein "Scheißwochenende" wünscht, muss mit einer Abmahnung durch den Arbeitgeber rechnen... mehr
Lässt ein Admin-C eine Domain bei der DENIC eintragen, hat er unter bestimmten Umständen die Pflicht, vorher zu prüfen, ob die beantragte... mehr
Der Automobilhersteller Opel wird künftig nicht mehr die Werbeaussage „lebenslange Garantie“ verwenden. Damit wird der Streit zwischen der... mehr
Nach § 16 Abs. 1 Satz 1 Bundeselterngeldgesetz (BEEG) müssen Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen wollen, gegenüber dem... mehr
Eine durchschnittliche private Nutzung des Internets von einer Stunde durch einen Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst rechtfertigt nach... mehr
Ob Ermahnung, Abmahnung oder Betriebsbuße – verletzt ein Mitarbeiter eine arbeitsvertragliche Pflicht, kann der Arbeitgeber verschiedene... mehr
Die mehrfache falsche Dokumentation der Arbeitszeit bei der Zeiterfassung rechtfertigt laut BAG eine fristlose Kündigung, da der... mehr
Täuscht ein Arbeitnehmer heimlich und vorsätzlich über die von ihm geleistete Arbeitszeit, so handelt es sich dabei um einen... mehr
Das LAG Rheinland Pfalz hat jetzt in einem Verfahren über die Höhe des Gegenstandswerts bei einem Antrag auf Entfernung einer Abmahnung... mehr
Die wiederholte verspätete Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit rechtfertigt nach Auffassung des Hessischen LAG eine... mehr
Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist grundsätzlich unwirksam– das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG)... mehr
Die fristlose Kündigung eines Fluglotsen, der seine Pausen mehrfach überzieht und die dementsprechenden Arbeitsplatznachweise fälscht, ist... mehr
Aktives Eintreten für eine verfassungsfeindliche Partei kann laut gestriger Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) die... mehr
Droht eine Arbeitnehmerin ihrem Arbeitgeber damit, Anzeige gegen eine Vorgesetzte zu erstatten, so kann dies eine fristlose Kündigung nach... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat jetzt die Kündigung einer Justizangestellten für unwirksam erklärt. Die Arbeitnehmerin mehr
Ein Arbeitnehmer kann sich gegenüber einer ungerechtfertigten Abmahnung wehren, indem er von seinem Arbeitgeber verlangt, die Abmahnung aus... mehr
Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) ist eine gewerkschaftliche Vertrauensperson auch ohne Einwilligung des... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat jetzt die Unwirksamkeit der Kündigung einer Psychologin bestätigt. Die seit 18 Jahren... mehr
Bereitet ein Mitarbeiter gemeinsam mit zwei Kollegen in einem betriebsratslosen Betrieb das Einladungsschreiben für die Wahlversammlung... mehr
Ein Arbeitnehmer, der trotz eines bestehenden Rauchverbots am Arbeitsplatz raucht, riskiert seinen Job. Nach einem Urteil des... mehr
Busfahrern, die im Dienst ohne Fahrerlaubnis unterwegs sind, droht nicht in jedem Fall die fristlose Kündigung. So lautet zumindest eine... mehr
Nach einer gerade veröffentlichten Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) berechtigt der Missbrauch von Bonuspunkten durch... mehr
In bestimmten Fällen ist eine außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung möglich. Welche das sind, erfahren Sie anhand unserer Checkliste. mehr
Verzehrt ein Krankenpflegehelfer ein Stück einer Patientenpizza, rechtfertigt dies in aller Regel nicht dessen fristlose Kündigung ohne... mehr
Bereitet ein Arbeitnehmer zusammen mit zwei Kollegen das Einladungsschreiben für die Wahl eines Wahlvorstandes während der Arbeitszeit vor... mehr
