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Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: falsche Personalangaben? Wir haben für Sie ein... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Verstoß gegen Verschwiegenheitspflicht? Wir haben... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: sexuelle Übergriffe? Wir haben für Sie ein... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Konkurrenztätigkeit? Wir haben für Sie ein... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Arbeitszeitbetrug? Wir haben für Sie ein Kündigung... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: wiederholtes Zuspätkommen? Wir haben für Sie ein... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Verstoß gegen Rauchverbot am Arbeitsplatz? Wir... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Missbrauch von Kontrolleinrichtungen? Wir haben... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Gewalttätigkeit? Wir haben für Sie ein Kündigung-... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: unbefugter Verkauf von Ersatzteilen? Wir haben für... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Androhung von Arbeitsunfähigkeit? Wir haben für... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: rechtsextremistische Äußerungen? Wir haben für Sie... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Verdacht auf Diebstahl? Wir haben für Sie ein... mehr
Diese Grundsätze, Formalien und Fristen sind für Ihr rechtssicheres Vorgehen bei Kündigungen entscheidend. Hier die aktuelle Rechtslage. mehr
Für die einen ist es ein ganz normaler formaljuristischer Vorgang: Ein Arbeitnehmer entwendet eine seinem Arbeitgeber gehörende Sache,... mehr
Nach einer erst gerade veröffentlichten Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) ist der Beweiswert einer... mehr
Keine Frage – auf die Ehrlichkeit Ihrer Mitarbeiter müssen Sie sich verlassen können. Meldet sich ein Arbeitnehmer krank und übt statt... mehr
Wer für ein Konkurrenzunternehmen tätig wird, verstößt gegen arbeitsvertragliche Nebenpflichten. Bei fristloser Kündigung wird... mehr
Vertrauen ist die Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses. Deshalb erlaubt es die Rechtsprechung, einen Mitarbeiter ohne vorherige Abmahnung... mehr
Sogenannte Bagatellkündigungen sind aktuell in aller Munde. Dass es sich bei diesen Fällen keineswegs um Kavaliersdelikte handelt, zeigen... mehr
Die Fristlose Kündigung muss das letzte Mittel sein, dass Ihnen als Arbeitgeber bei einem Fehlverhalten übrig bleibt. Beim Diebstahl wird... mehr
Das Arbeitsgericht (ArbG) Berlin hat es aktuell auf Antrag der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt einem Unternehmen des... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat jetzt das Berufungsverfahren um den verzehrten Brotaufstrich – Vorinstanz Arbeitsgericht Dortmund... mehr
Am 18.09.2009 findet vor dem Landesarbeitsgericht Hamm unter dem Az.: 13 Sa 640/09 die Berufungsverhandlung wegen einer Aufsehen erregenden... mehr
Die Einstellung Schwerbehinderter stößt wegen vermuteter Schwierigkeiten bei vielen Arbeitgebern auf Ablehnung. Wir zeigen Ihnen, dass –... mehr