Muster-Kündigung wegen Diebstahl

29. Dezember 2009

Wer nachweislich firmeneigene Produkte stielt, verletzt das Vertrauen des Arbeitgebers nachhaltig und muss mit der außerordentlichen Kündigung mit sofortiger Wirkung rechnen.

 

 

 

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Autor: Business Netz Redaktion

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