Altersdiskriminierung

Stichwortsuche

Wer als Arbeitnehmer mit über 50 den Job wechselt, setzt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unter Umständen seine... mehr

Sucht ein Arbeitgeber „Berufsanfänger“ und lehnt er einen 36-jährigen Bewerber mit Berufserfahrung ab, so indiziert dies eine... mehr

Laut BAG kann Schadenersatz nach AGG wegen Altersdiskriminierung nicht schon deshalb ausgeschlossen werden, weil die Stelle nicht besetzt... mehr

Keine Altersdiskriminierung liegt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vor, wenn bei der für die betriebsbedingte... mehr

Auswahlrichtlinien, die bei betriebsbedingten Kündigungen Altersgruppen aufgrund des Lebensalters bilden, sind nach Meinung des obersten... mehr

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat gestern entschieden, dass die nach dem Lebensalter gestaffelten Urlaubsansprüche im... mehr

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat gestern die in vielen deutschen Tarifverträgen enthaltenen Altersgrenzen für die Beendigung der... mehr

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass eine Stellenausschreibung grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot... mehr

Das Arbeitsgericht (ArbG) Hamburg hat jetzt abweichend vom BAG entschieden, dass es bei einer starren Regelung der Altersgrenze einer... mehr

Bezeichnet ein Arbeitgeber einen Stellenbewerber im Verlauf eines Rechtstreits wegen einer Diskriminierung als AGG-Hopper, muss er laut... mehr

Stellenausschreibungen verstoßen laut aktuellem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot... mehr

Das Oberlandesgericht (OLG) Köln hat gestern dem ehemaligen Klinikchef der städtischen Krankenhaus-Gesellschaft Schadenersatz wegen... mehr

Nimmt der Arbeitgeber die bei ihm beschäftigten über 55-jährigen Arbeitnehmer aus dem Personenkreis aus, dem er im Rahmen einer... mehr

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat mit einem gerade veröffentlichten Beschluss einem 61jährigen Mann Prozesskostenhilfe (PKH) versagt... mehr

Die deutsche Regelung des § 622 BGB, nach der vor Vollendung des 25. Lebensjahrs liegende Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der... mehr

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hält es grundsätzlich für zulässig, das Höchstalter für die Einstellung bestimmter Feuerwehrleute auf 30... mehr

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat entschieden, dass eine Altersgrenze von 40 Jahren für Anstellungsverträge mit... mehr

Prüfen Sie, wenn Sie eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen wollen genau, ob Sie die „kriegsentscheidenden“ Gründe und Voraussetzungen... mehr

Laut einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) dürfen Sozialpläne durchaus eine nach Lebensalter oder... mehr