Stichwortsuche
Wer als Arbeitnehmer mit über 50 den Job wechselt, setzt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unter Umständen seine... mehr
Sucht ein Arbeitgeber „Berufsanfänger“ und lehnt er einen 36-jährigen Bewerber mit Berufserfahrung ab, so indiziert dies eine... mehr
Laut BAG kann Schadenersatz nach AGG wegen Altersdiskriminierung nicht schon deshalb ausgeschlossen werden, weil die Stelle nicht besetzt... mehr
Keine Altersdiskriminierung liegt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vor, wenn bei der für die betriebsbedingte... mehr
Auswahlrichtlinien, die bei betriebsbedingten Kündigungen Altersgruppen aufgrund des Lebensalters bilden, sind nach Meinung des obersten... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat gestern entschieden, dass die nach dem Lebensalter gestaffelten Urlaubsansprüche im... mehr
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat gestern die in vielen deutschen Tarifverträgen enthaltenen Altersgrenzen für die Beendigung der... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass eine Stellenausschreibung grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot... mehr
Das Arbeitsgericht (ArbG) Hamburg hat jetzt abweichend vom BAG entschieden, dass es bei einer starren Regelung der Altersgrenze einer... mehr
Bezeichnet ein Arbeitgeber einen Stellenbewerber im Verlauf eines Rechtstreits wegen einer Diskriminierung als AGG-Hopper, muss er laut... mehr
Stellenausschreibungen verstoßen laut aktuellem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot... mehr
Das Oberlandesgericht (OLG) Köln hat gestern dem ehemaligen Klinikchef der städtischen Krankenhaus-Gesellschaft Schadenersatz wegen... mehr
Nimmt der Arbeitgeber die bei ihm beschäftigten über 55-jährigen Arbeitnehmer aus dem Personenkreis aus, dem er im Rahmen einer... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat mit einem gerade veröffentlichten Beschluss einem 61jährigen Mann Prozesskostenhilfe (PKH) versagt... mehr
Die deutsche Regelung des § 622 BGB, nach der vor Vollendung des 25. Lebensjahrs liegende Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der... mehr
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hält es grundsätzlich für zulässig, das Höchstalter für die Einstellung bestimmter Feuerwehrleute auf 30... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat entschieden, dass eine Altersgrenze von 40 Jahren für Anstellungsverträge mit... mehr
Prüfen Sie, wenn Sie eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen wollen genau, ob Sie die „kriegsentscheidenden“ Gründe und Voraussetzungen... mehr
Laut einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) dürfen Sozialpläne durchaus eine nach Lebensalter oder... mehr
