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Das dürfte für die meisten Arbeitnehmer wie ein Märchen klingen – der Arbeitgeber gewährt einen unbegrenzten Urlaubsanspruch. mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat jetzt überraschend entschieden, dass der Arbeitgeber einem ausgeschiedenen... mehr
Wer im Urlaub krank wird, muss dem Arbeitgeber die Erkrankung rechtzeitig mitteilen, damit die Zeit der Arbeitsunfähigkeit nicht auf den... mehr
Nach der bahnbrechenden Entscheidung des EuGH zur Urlaubsabgeltung ist die Verunsicherung bei vielen Arbeitgebern groß. Mithilfe unserer... mehr
Sommer, Sonne, Strand und Meer – davon träumen die meisten Arbeitnehmer, wenn die Ferien ansteht. Damit die schönste Zeit des Jahres sowohl... mehr
Der EuGH hat den Unternehmen mit einer weitreichenden Entscheidung ein Ei ins Nest gelegt und die langjährige Rechtsprechung des BAG zum... mehr
Jüngere Angestellte im öffentlichen Dienst dürfen sich auf bis zu vier Tage mehr Urlaub im Jahr freuen. Nach einer Entscheidung des... mehr
Hat ein gekündigter Arbeitnehmer bei einem neuen Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis aufgenommen und ist ihm diesbezüglich der ihm zustehende... mehr
Urlaubsansprüche verfallen laut baden-württembergischem LAG bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit spätestens 15 Monate nach... mehr
Der EuGH hat jetzt festgestellt, dass die Möglichkeit der Ansammlung von Ansprüchen auf nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub, die... mehr
Das Thema Urlaubsanspruch bei Kündigung ist ein Dauerbrenner in der betrieblichen Praxis, denn viele von Kündigung betroffene Arbeitnehmer... mehr
Die Erklärung des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer unter Anrechnung auf dessen Urlaubsansprüche nach der Kündigung freizustellen, ist laut... mehr
Kann der Urlaub wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht tatsächlich... mehr
Der Bezug einer Zeitrente wegen Erwerbsminderung verhindert laut Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein nicht das Entstehen des... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat gestern entschieden, dass die nach dem Lebensalter gestaffelten Urlaubsansprüche im... mehr
Selbst ein im entsprechenden Tarifvertrag festgelegter Urlaub kann nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz nach lang... mehr
Das Urteil des EuGH zum Urlaubsanspruch bei dauerhafter Erkrankung vom Januar 2009 ließ für Arbeitgeber Schlimmes befürchten. Jetzt hat... mehr
Das BAG hat entschieden, dass der Urlaubsanspruch trotz Krankheit nicht verfallen darf. Für die Beschränkung dieses Anspruchs auf die... mehr
Tarifliches Urlaubsgeld, das mit der Urlaubsvergütung verknüpft ist, muss der Arbeitgeber erst dann zahlen , wenn auch der Anspruch auf die... mehr
