Stichwortsuche
Die Probezeit ist für jeden Berufsanfänger eine Herausforderung, da Sie sich in der Regel auf ein neues Aufgabengebiet und gleichzeitig... mehr
In der Probezeit kann der Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter in aller Regel mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen ohne die Angabe von... mehr
Kündigt ein Arbeitgeber einer schwangeren Mitarbeiterin, ohne von der Schwangerschaft zu wissen, so ist die Kündigung kein Indiz für eine... mehr
Eine Kündigung in der Probezeit kann unwirksam sein, denn auch in der Probezeit sind bei einer Kündigung das allgemeine... mehr
In der betrieblichen Praxis beginnt ein neues Arbeitsverhältnis in der Regel mit der Vereinbarung einer Probezeit, die beiden... mehr
Die Kündigung eines Arbeitnehmers in der Probezeit wegen einer HIV-Infektion ist nach Ansicht des Berliner LAG grundsätzlich zulässig. In... mehr
Dieses Muster „Zeugnis in Sonderfällen: Kündigung in Probezeit“ können Sie einsetzen, wenn Ihr Mitarbeiter Ihre Anforderungen nicht erfüllt... mehr
Sie benötigen einen Arbeitsvertrag für eine Befristung mit Sachgrund (Erprobung) ohne Tarifbindung (§ 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG)? Dann... mehr
Sie benötigen einen Arbeitsvertrag für eine Befristung mit Sachgrund (Erprobung) mit Tarifbindung (§ 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG)? Dann... mehr
Eine HIV-Infektion kann nach einem Urteil des Arbeitsgerichts (ArbG) Berlin eine Kündigung in der Probezeit rechtfertigen. mehr
Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines mit AIDS infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit ist nach Ansicht des ArbG Berlin... mehr
Die Dauer der Probezeit muss in einem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen der Tätigkeit stehen. In Ausnahmefällen kann der... mehr
Wechselt ein Auszubildender den Ausbildungsbetrieb, darf der neue Arbeitgeber laut Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein erneut... mehr
Laut Landesarbeitsgericht (LAG) Bremen können Arbeitnehmer Entschädigungsansprüche nach dem AGG geltend machen, ohne zuvor Klage gegen die... mehr
Zeigt sich während der Probezeit, dass ein Auszubildender für den Ausbildungsplatz nicht geeignet ist, so kann der Arbeitgeber das... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat gestern unter Abänderung der erstinstanzlichen Entscheidung des Arbeitsgerichts die... mehr
Nehmen Sie den notwendigen Feinschliff Ihres Aufgabengebietes vor. Klären Sie, welche Erwartungen in Ihrem Arbeitsumfeld – von Ihrem... mehr
Aller Anfang ist schwer – das stimmt beim Berufsstart häufig, aber nicht immer. Wer nach oben will, sollte sich vielmehr ausreichend über... mehr
Die Probezeit ist erfolgreich überstanden, jetzt heißt es sich auf Ihrem Arbeitsplatz zu positionieren und den guten Eindruck zu... mehr
Seit der gestrigen Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArG) Köln diskutiert die Öffentlichkeit die Kündigung eines Architekten wegen... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung während der Probezeit? Wir haben für Sie ein Kündigung-Muster... mehr
Selbstverständlich ist auch die Kündigung eines Auszubildenden möglich. Allerdings gelten hier wichtige Fristen. Anhand eines... mehr
