Muster-Kündigung während Probezeit

21. Januar 2010

Wenn Sie das Beschäftigungsverhältnis mit einem/er Mitarbeiter/in nach Beendigung der Probezeit nicht fortsetzen wollen, brauchen Sie bei Ihrer Kündígung keine Begründung anzugeben. Dennoch  sollten Sie auch dabei nicht unachtsam vorgehen.

 

 

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Vertiefende Informationen zum Thema Kündigung erhalten Sie in unserem Beitrag: Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.

 



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