Stichwortsuche
Ist in einem Betrieb das Weihnachtsgeld an eine Stichtagsregelung geknüpft, so hat ein dort tätiger Leiharbeiter nur dann Anspruch auf die... mehr
Das Thema gesetzlicher Mindestlohn ist eines der zentralen Themen im Bundestagswahlkampf 2013. mehr
Eine auf Dauer angelegte Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) ist unzulässig und begründet ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Leiharbeiter... mehr
Die Rechte und Pflichten der Leiharbeitnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung werden überwiegend durch den Arbeitsvertrag und das... mehr
Ein Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck zur Unwirksamkeit der neuen Verweisungsklausel in Tarifverträgen der CGZP ist jetzt rechtskräftig... mehr
Das Arbeitsgericht (ArG) Freiburg hat jetzt einen Prozess bis zur rechtskräftigen Erledigung eines einzuleitenden Beschlussverfahrens über... mehr
Arbeitnehmer haben in der Regel Anspruch auf Kurzarbeitergeld bei erheblichem Arbeitsausfall. Dies gilt nach Auffassung des Hessischen... mehr
Die Deutsche Rentenversicherung informiert in einer aktuellen Pressemitteilung darüber, dass die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu... mehr
In einem vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf (LAG) anhängigen Beschlussverfahren wurde jetzt geklärt, ob zwischen zwei Unternehmen, der... mehr
Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) ist laut gestriger Entscheidung des... mehr
Arbeitgeber sind nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) verpflichtet, ihren Leiharbeitnehmern den vollen Urlaubslohn... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich jetzt mit übertariflichen Zulagen zum Urlaubsgeld von Leiharbeitnehmern beschäftigen müssen. Der... mehr
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat jetzt entschieden, dass ein Leiharbeitnehmer typischerweise nicht über eine regelmäßige Arbeitsstätte verfügt... mehr
Unternehmer, die ihren Lebensunterhalt mit der gewerbsmäßigen Überlassung von Leiharbeitern verdienen, sehen sich mit einer... mehr
Bei der Leiharbeit gilt das „Equal-Pay-Gebot“. Verstößt ein Unternehmen gegen diesen Grundsatz, hat der Betriebsrat trotzdem kein Recht,... mehr
Der Leiharbeitsvertrag unterscheidet sich im Grunde nicht wesentlich von normalen Arbeitsverträgen. Wichtig ist, dass der Leiharbeitnehmer... mehr
Das Bundessozialgericht hat aktuell bestätigt, dass in „normalen Zeiten“ Leiharbeitsfirmen bei konjunkturell bedingter schwacher... mehr
Ein neues Urteil lässt die Zeitarbeitsbranche zittern. Das Arbeitsgericht Berlin hat die Rechtmäßigkeit der mit der Tarifgemeinschaft... mehr