Muster-Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug
29. Dezember 2009
Wer seine Arbeitszeit manipuliert, indem er etwa - wie im hier vorliegenden Fall - einen Kollegen dazu anstiftet, für ihn falsche Arbeitszeiten abzustempeln, muss mit der außerordentlichen Kündigung rechnen.
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Autor: Business Netz Redaktion
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