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Damit der Krankenstand in Ihrem Unternehmen niedrig bleibt, müssen Sie drei Faktoren berücksichtigen. Und diese betreffen nicht allein das... mehr
Genießen Sie Ihren Urlaub. Damit dies gelingt, planen Sie als Führungskraft Ihre Urlaubsvertretung nach dem AKV-Prinzip – und zwar so früh... mehr
Misserfolge muss jeder verbuchen. Gehen Sie mit diesen jedoch selbstbewusst um statt anderen die Schuld zu geben. mehr
Aussagen wie „Das geht mich nichts an“ bringen Sie als Führungskraft zur Verzweiflung. Bevor der Mitarbeiter jedoch verurteilt wird, sollte... mehr
Hören Sie genau hin, wann Sie und/oder andere MAN benutzen. Wenn Sie ICH meinen, dann sagen Sie es. Wenn Sie jemand anderen meinen,... mehr
Stress ist ein Wort, das sich aus unserer Arbeitswelt und dem Privatleben nicht mehr wegdenken lässt. Es ist ein Begriff, der vielfach... mehr
CSR, Corporate Social Responsibility Beispiele, CSR Strategie, Corporate Citizenship, Corporate Identity, Corporate Giving, Corporate... mehr
Alphatiere sind für Teams unerlässlich. Sie übernehmen Verantwortung, ohne Macht an sich zu reißen. Der Selbsttest zeigt Ihnen, ob Sie ein... mehr
Setzen Sie als Unternehmen auf den Wettbewerbsfaktor „Soziales Engagement“. Engagieren Sie sich in 4 Bereichen gezielt – und Sie werden... mehr
Beim Protokoll schreiben unterlaufen immer wieder Fehler, die das spätere Umsetzen der Inhalte erschweren. Solche Fehler können Sie... mehr
Sich selbst zu kritisieren fällt leicht. Allerdings leidet darunter Ihre Motivation. Stärken Sie deshalb den liebevollen Umgang mit sich... mehr
Aufforderungen an Ihre Mitarbeiter führen öfters zu Missverständnissen. Überprüfen Sie in solchen Fällen, wie Sie Ihre Appelle... mehr
Die Einrichtung der Flugverbotszone über Libyen mit seinem militärischen Einsatz gegen Gaddafi rückt eine Frage in den Fokus: Wie gehen wir... mehr
Wollen Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter steigern? Sollen Aufgaben zügiger bearbeitet und erledigt werden? Stärken Sie einfach das... mehr
Was zeichnet einen Oberarzt aus? Seine Tätigkeit, sein Auftreten oder seine Verantwortung? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die... mehr
Übertragen Sie nachrangige Aufgaben auf Ihre Mitarbeiter und gewinnen Sie Zeit für wichtigere Dinge. Prüfen Sie anhand der Checkliste, wie... mehr
Nachrangige Aufgaben übertragen Sie auf Ihre Mitarbeiter, damit Sie sich selbst um wichtigere Dinge kümmern können. Dabei müssen Sie aber... mehr
