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Beabsichtigt ein Unternehmen, neu eingestellte Arbeitnehmer ausschließlich in Teilzeit zu beschäftigen, so berechtigt dies den Betriebsrat... mehr
Hat ein Teilzeitbeschäftigter die Verlängerung seiner Arbeitszeit beantragt, so ist der Arbeitgeber nur dann gesetzlich verpflichtet, den... mehr
Das Arbeitsverhältnis eines über 58 Jahre alten Arbeitnehmers konnte auf der Grundlage des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) in der... mehr
Beabsichtigt ein Arbeitgeber die Übernahme eines Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis nach Abschluss der Ausbildung, kann das als... mehr
Die Dauer der Probezeit muss in einem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen der Tätigkeit stehen. In Ausnahmefällen kann der... mehr
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf ist ein befristeter Arbeitsvertrag auch dann wirksam, wenn der... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jetzt den EuGH um Vorabentscheidung über die Vereinbarkeit der deutschen Regelung zur Befristung von... mehr
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Formfreiheit. Demnach können Vereinbarungen mündlich, schriftlich oder durch schlüssiges Verhalten... mehr
Eine Klausel im Arbeitsvertrag, die eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit vorsieht, ist regelmäßig unwirksam, wenn der Arbeitnehmer... mehr
Über die Hälfte aller Arbeitnehmer, die in Elternzeit gehen, kehren danach an ihren Arbeitsplatz zurück. Viele möchten nach ihrer Rückkehr... mehr
Die gesetzlichen Voraussetzungen für eine Verringerung der Arbeitszeit eines Mitarbeiters sind in § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (... mehr
Die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse wächst stetig. Unternehmen bedienen sich gerne der Vorschriften aus dem Teilzeit- und... mehr
Teilzeitarbeit ist ein Arbeitszeitmodell, mit dessen Hilfe Arbeitgeber rasch und flexibel auf unterschiedliche Arbeitsaufkommen reagieren... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern der Bundesagentur für Arbeit einen schweren Schlag versetzt, indem es die Unwirksamkeit einer... mehr
Beim Einsatz befristeter Arbeitsverhältnisse sollten Sie äußerste Genauigkeit walten lassen. Die Rechtsprechung hält hier zahllose Fallen... mehr
Die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen verschafft Arbeitgebern bei der Personalplanung einen größeren Spielraum. Befristet... mehr