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Videoüberwachung für Unternehmen und Selbständige ist rechtlich brisant. Datenschutz und das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer und... mehr
Ein Arbeitgeber kann von seiner Mitarbeiterin verlangen, eine qualifizierte elektronische Signatur zu beantragen und eine elektronische... mehr
Eine Kündigung in der Probezeit kann unwirksam sein, denn auch in der Probezeit sind bei einer Kündigung das allgemeine... mehr
Schmerzensgeld wegen Mobbings in Höhe von 7.000 €, weil ihm die Schikanen seines Arbeitgebers so zugesetzt hatten, dass er... mehr
Scheidet ein Arbeitnehmer aus dem Betrieb aus, so muss der Arbeitgeber nach einer Entscheidung des hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG)... mehr
Ein ausgeschiedener Arbeitnehmer kann vom ehemaligen Arbeitgeber verlangen, dass seine persönlichen Daten von der Homepage gelöscht werden... mehr
Der freigesprochene Fernsehmoderator Jörg Kachelmann hat jetzt mehrere Verfahren gegen die über seinen Prozess berichtenden Medien gewonnen... mehr
Ein gerade rechtskräftig gewordenes Urteil des Lüneburger Landgerichts könnte weitreichende Bedeutung für die Werbewirtschaft besitzen. Die... mehr
Veröffentlicht ein Arbeitnehmer einen fiktiven satirischen Büro-Roman, so berechtigt dieser Umstand den Arbeitgeber nicht zur fristlosen... mehr
Das Thema Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist seit jeher ein heiß diskutiertes Thema, weil hier verfassungsrechtlich geschützte... mehr
Bezeichnet ein Arbeitgeber einen Stellenbewerber im Verlauf eines Rechtstreits wegen einer Diskriminierung als AGG-Hopper, muss er laut... mehr
Die deutschen Gerichte sind laut aktueller Entscheidung des Bundesgerichtshofs (BGH) für Klagen wegen Beeinträchtigung des... mehr
Mitarbeiterüberwachung: viele Unternehmen überwachen ihre Mitarbeiter mithilfe von Kameras, durch die Auswertung von Telefon-, E-Mail- und... mehr
Die fortlaufende Überwachung der Fahrbahnen mit Videoaufnahmen zur Feststellung von Verkehrsverstößen wegen Abstandunterschreitungen oder... mehr
