Stichwortsuche
Welche Voraussetzungen vorliegen müssen, damit Sie Verluste aus Vermietung und Verpachtung von Immobilien oder von Sachen, die in einem... mehr
Ist das Arbeitsverhältnis beendet, besitzt der Mitarbeiter wieder alle Freiheiten. Es sei denn, er hat ein nachvertragliches... mehr
Täuscht ein Mitarbeiter eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit nur vor, so entfällt die Täuscht ein Mitarbeiter eine krankheitsbedingte... mehr
Beabsichtigen Sie als Arbeitgeber, einen Mitarbeiter im Betrieb umzusetzen, sollten Sie die in dieser Checkliste aufgeführten... mehr
Ob die Zuweisung eines neuen Arbeitsplatzes für einen Mitarbeiter der Zustimmung des Betriebsrates bedarf, hängt davon ab, ob die... mehr
Mit einem Aufhebungsvertrag können Sie das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters im gegenseitigen Einvernehmen auflösen. Welche Vorteile... mehr
Neben der Möglichkeit, einen Aufhebungsvertrag anzufechten, ist ein solcher in seinem Bestand auch dann gefährdet, wenn andere Gründe für... mehr
Werden im Emissionsprospekt falsche Angaben gemacht oder wichtige Fakten verschwiegen, können die Verantwortlichen dafür haftbar gemacht... mehr
Die gesetzlichen Voraussetzungen für eine Verringerung der Arbeitszeit eines Mitarbeiters sind in § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (... mehr
Organisieren Sie Ihre Arbeit mit Hilfe von Checklisten. Sie ersparen sich dadurch Zeit, vereinfachen Tätigkeitsabläufe, sorgen für eine... mehr
Kann ein Mitarbeiter seinen Urlaub wegen Krankheit nicht antreten, hat er nach der neuen Rechtsprechung des BAG einen Abgeltungsanspruch.... mehr
Ein Werk der Literatur, Kunst oder Wissenschaft ist urheberrechtlich nach § 2 UrhG geschützt, wenn es sich um eine persönliche geistige... mehr
Kundengewinnung durch Rückgriff auf belästigende Werbung ist nach dem UWG verboten. Allerdings besteht vielfach Unklarheit, was darunter zu... mehr
Kundenabwanderung ist oftmals ein schleichender Prozess, der sich im Vorfeld ankündigt. Sensibilisieren Sie sich und Ihre Mitarbeiter für... mehr
Der Vertrieb eines nachgeahmten Erzeugnisses oder einer Dienstleistung kann wettbewerbswidrig sein, wenn das Produkt oder die Leistung von... mehr
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, einen steuerlichen Freibetrag für die betriebliche Gesundheitsförderung in Anspruch zu nehmen. Nutzen... mehr
Kommt es zwischen Mitarbeitern zu einer Schlägerei, so ist der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen berechtigt, den Streithähnen... mehr
Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Alters kann laut AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) zulässig sein, wenn sie objektiv,... mehr
Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, wann ein Verstoß eines Arbeitnehmers gegen das Verbot der privaten Internetnutzung am... mehr
Bei Fernabsatzgeschäften müssen die Unternehmen bestimmte Informationspflichten erfüllen. Überprüfen sie anhand unserer Checkliste "... mehr
Arbeitsverträge unterliegen einer Inhaltskontrolle, wenn sie standardmäßig vorformuliert sind. Ergibt die Prüfung, dass eine Klausel im... mehr
Ohne einen Ausschluss der Mängelansprüche durch Individualvereinbarung oder AGB kann ein Käufer mehrere verschiedene Ansprüche gegen den... mehr
Die Rechtsprechung hat Grundsätze zur Internetnutzung am Arbeitsplatz aufgestellt, deren Missachtung eine arbeitsvertragliche... mehr
Verbalattacken sind nicht immer eindeutig zu erkennen. Denn manche klingen eher wie geschmeichelt oder sind auf sehr subtile Weise... mehr
Holen Sie sich für Ihren Karriereeinstieg Unterstützung vom Profi. Bevor Sie sich allerdings endgültig zwischen Headhunter und... mehr
