Checkliste: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

Ist das Arbeitsverhältnis beendet, besitzt der Mitarbeiter wieder alle Freiheiten. Es sei denn, er hat ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot unterschrieben. Eine solche Klausel hindert ihn daran, bei einem Konkurrenzunternehmen tätig zu werden. Was Sie dabei beachten müssen, erfahren Sie anhand unserer Checkliste.