Checkliste: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

9. August 2010

Ist das Arbeitsverhältnis beendet, besitzt der Mitarbeiter wieder alle Freiheiten. Es sei denn, er hat ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot unterschrieben. Eine solche Klausel hindert ihn daran, bei einem Konkurrenzunternehmen tätig zu werden. Was Sie dabei beachten müssen, erfahren Sie anhand unserer Checkliste.

Weitere Informationen erhalten Sie in dem Beitrag Abwerben von Kunden durch Abschiedsschreiben ist wettbewerbswidrig.

Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: Checkliste, nachvertragliches Wettbewerbsverbot; Arbeitsverhältnis, Konkurrenzunternehmen, wettbewerbswidrig, Abwerben von Kunden

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