Checkliste: Inhaltskontrolle Arbeitsvertrag
14. Juni 2010
Arbeitsverträge unterliegen einer Inhaltskontrolle, wenn sie standardmäßig vorformuliert sind. Ergibt die Prüfung, dass eine Klausel im Arbeitsvertrag einen Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt, ist diese nach § 307 BGB unzulässig. Auf welche Formulierungen Sie vor allem achten müssen, erfahren Sie anhand unserer Checkliste.
Autor: Business Netz Redaktion
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