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Mit dem Eintritt ins Berufsleben beginnt für jeden Azubi ein neuer Lebensabschnitt, der Neues und Ungewohntes beschert. Ihr Azubi muss sich... mehr
Viele Unternehmen sind mit ihren Lehrlingen nicht immer zufrieden. Die Ursachen dafür müssen dabei nicht grundsätzlich beim Azubi selbst... mehr
Konstruktives Feedback geben ist ein notwendiges Führungsinstrument. Damit es auch den gewünschten Erfolg beschert, vermeiden Sie 5... mehr
Sie möchten mit Ihrem Unternehmen an der „Regatta der Besten“ teilnehmen und gewinnen. Woran Sie schon heute denken müssen, wenn Sie im... mehr
Ihr persönlicher Jahresrückblick 2013 beschert Ihnen viele Vorteile: Sie geben sich selbst Anerkennung, können Altlasten entsorgen und... mehr
Erhöhen Sie den Output an Ideen in Ihrem Team. Ihr kreativer Mitarbeitertypus unterstützt Sie dabei. Wie Sie diesen erkennen, erfahren Sie... mehr
Als Führungskraft liegt Ihnen die Mitarbeitermotivation am Herzen. Wenden Sie dabei einmal die Macht der kleinen Signale an. Denn... mehr
Sind Sie mit Begeisterung bei Ihren Aufgaben? Zeigen Sie Leidenschaft für Ihre vielfältigen Führungsaufgaben? Denn beides sind... mehr
Statt sich nach einer Präsentation oder Rede zurückzuziehen, bauen Sie als Frau ab heute gezielt Kontakt zu Rednern oder Moderatoren auf,... mehr
Gerade als Frau überlassen Sie nach einem Meeting oder Vortrag das Feld gern Ihren männlichen Kollegen, indem Sie sofort wieder zurück zu... mehr
Erfolgreich zu sein und eigene Ziele zu erreichen, benötigt eins: Ein eigenes Lob von Zeit zu Zeit. Bauen Sie dieses wichtige Instrument... mehr
Sie wollen die guten Leistungen Ihres Mitarbeiters loben und anerkennen und ihm ein positives Feedback geben? Am besten motivieren Sie ihn... mehr
Loben Sie Ihren Mitarbeiter. Sprechen Sie ihm Ihre Anerkennung für gute Leistung aus. Regelmäßiges Lob steigert die Motivation Ihres... mehr
Die Leistung Ihrer Mitarbeiter anzuerkennen, ist ein wichtiges Führungsinstrument. Hüten Sie sich aber davor, bei jeder Gelegenheit Worte... mehr