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Produkte und Dienstleistungen unterscheiden sich heutzutage kaum noch durch ihre Qualität. Über das Alleinstellungsmerkmal entscheidt... mehr
Das Schlagwort Industrie 4.0 begegnet uns täglich. Es ist aber nur ein Teilbereich dessen, was sich viel besser mit dem Begriff „Digitale... mehr
Viele Unternehmen sind mit ihren Lehrlingen nicht immer zufrieden. Die Ursachen dafür müssen dabei nicht grundsätzlich beim Azubi selbst... mehr
Die Jagd nach den besten Talenten führt in vielen Branchen zu einem gewaltigen Arbeitgeber-Attraktivitätswettbewerb. Manche Anbieter werden... mehr
Nur 15 Prozent der Angestellten in der IT-Branche sind Frauen. Bedenkt man die allgemeine Lage der Branche und die anhaltenden Probleme mit... mehr
Verbessern Sie Ihr Employer Branding. Werden Sie als Unternehmen für Nachwuchskräfte attraktiv. Schließen Sie sich der Fair-Company-... mehr
Sie möchten mit Ihrem Unternehmen an der „Regatta der Besten“ teilnehmen und gewinnen. Woran Sie schon heute denken müssen, wenn Sie im... mehr
Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft hat im Rahmen einer Studie die Arbeitszufriedenheit und beruflichen Wünsche deutscher Fach-... mehr
Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) kommt zu dem Ergebnis, dass Unternehmen verstärkt Probleme haben, ihre offenen... mehr
Auch die Stundenlöhne nach Tarifvertrag können extrem niedrig liegen. Das Statistische Bundesamt hat jetzt veröffentlicht, in welchen... mehr
Auch in diesem Jahr findet so manches Unternehmen für seine Ausbildungsplätze keine Azubis. Diese Herausforderung lässt Unternehmen... mehr
Bis zum Jahre 2050 wird sich die Bevölkerungszahl von 82,3 Millionen auf 68,7 Millionen reduzieren – und gleichzeitig werden wir immer... mehr
Suchen Sie dringend Fachkräfte? Der bestehende Fachkräftemangel erschwert es dem Unternehmen, den Mitarbeiter zu finden, den es benötigt.... mehr
Auf den ersten Blick eine gute Unternehmenslösung: Neue Mitarbeiter nur befristet einzustellen. Auf Dauer schaden Sie damit allerdings... mehr