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Arbeitsrecht ist Richterrecht. Mit anderen Worten wird das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in weiten Teilen durch die... mehr
Die betriebliche Übung als Anspruchsgrundlage ist gesetzlich nicht geregelt, gewohnheitsrechtlich aber anerkannt. Welche Anforderungen die... mehr
Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld? Wie hoch fällt das Weihnachtsgeld aus? Kann der Arbeitgeber die Zahlung von... mehr
Die Bayerische Landesbank ist jetzt vor dem BAG mit dem Versuch gescheitert, ein seit 37 Jahren geltendes Angebot für einen... mehr
Bezahlt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern in drei aufeinanderfolgenden Jahren vorbehaltlos Weihnachtsgeld, so entsteht aufgrund der... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg (Az.: 13 Sa 255/11) hat einer Führungskraft eine Jubiläumszuwendung in Höhe eines... mehr
Der sogenannte Freiwilligkeitsvorbehalt ist ein sinnvolles Instrument für den Arbeitgeber, wenn er Mitarbeitern eine bestimmte Leistung (... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat jetzt entschieden, dass Piloten der Lufthansa die Kosten für ihre Parkplätze künftig selbst... mehr
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten fragen sich viele Arbeitgeber, an welchen Stellen sie noch Kosten einsparen können. Eine Antwort... mehr
Erhalten Betriebsrentner in 3 aufeinanderfolgenden Jahren vorbehaltlos eine Weihnachtsgratifikation in gleicher Höhe, entsteht laut... mehr
Nichts ist bekanntlich für die Ewigkeit. Doch manche gute Tat wirkt länger nach, als ursprünglich gedacht; insbesondere, wenn es Geld... mehr
Geht es Ihrem Unternehmen finanziell schlecht, sollten alle Kosten auf den Prüfstand kommen. Ob Sie beim Weihnachtsgeld sparen können und... mehr