Muster: Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

27. August 2010

Der sogenannte Freiwilligkeitsvorbehalt ist ein sinnvolles Instrument für den Arbeitgeber, wenn er Mitarbeitern eine bestimmte Leistung (hier eine Sonderzahlung) über einen gewissen Zeitraum gewähren möchte, ohne ewig an die Leistung gebunden zu sein. Insbesondere verhindert der Freiwilligkeitsvorbehalt das Entstehen einer betrieblichen Übung.

Dieses Muster ist Bestandteil des Beitrags Sonderzahlungen für Gewerkschaftler sind zulässig.

Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: Betriebliche Übung, Sonderzahlung, Sonderzahlungen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Muster

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