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Bereitschaftsdienste gelten als Arbeitszeit und müssen deshalb bei der Berechnung der Mindestdauer von Ruhepausen berücksichtigt werden.... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine Änderungskündigung mit dem Grund: Verlängerung der täglichen Arbeitszeit? Wir haben... mehr
Teilzeitarbeit ist ein Arbeitszeitmodell, mit dessen Hilfe Arbeitgeber rasch und flexibel auf unterschiedliche Arbeitsaufkommen reagieren... mehr
Nicht immer haben Sie als Arbeitgeber vollständige Sicherheit darüber, ob sich ein Mitarbeiter tatsächlich so pflichtwidrig verhalten hat,... mehr
Bei den Mitbestimmungsrechten verstehen Betriebsräte in der Regel keinen Spass. Eine Verletzung dieser Rechte – wie beispielsweise bei der... mehr
Ein kurioser Streit um Toilettenbesuche unter Kölner Rechtsanwälten beschäftigte heute das Arbeitsgericht (ArG) Köln. Der Kläger war seit... mehr
Zeit ist Ihr kostbarstes Gut: Nur mit der richtigen Arbeitsorganisation können Sie Ihre Aufgaben in der verfügbaren Zeit stressfrei lösen. mehr
Wer hart arbeitet, braucht auch Erholungspausen. Problematisch wird es, wenn Arbeitnehmer sich unerlaubt auf Kosten des Arbeitgebers... mehr
Schaffen Sie Kommunikationszeiten – und die Produktivität steigt. Ständige Unterbrechungen wichtiger Arbeiten durch Störungen von außen... mehr
Ohne Darlegung besonderer Umstände und vertraglicher Regelungen darf laut Bundesarbeitsgericht (BAG) ein Arbeitnehmer nicht darauf... mehr
Mit der steigenden Verbreitung digitaler Kommunikationsmittel wird Privates und Berufliches kaum noch getrennt. Das hat eine repräsentative... mehr
Junge Eltern müssen ihrem Arbeitgeber beim Wunsch nach Reduzierung ihrer Arbeitszeit ein konkretes Arbeitsangebot machen. mehr
Das Berliner Landesarbeitsgericht (LAG) hat jetzt die Verhängung von 8.000 € Ordnungsgeld gegen eine Drogeriekette wegen mehrfachem Verstoß... mehr