Stichwortsuche
In der betrieblichen Praxis beginnt ein neues Arbeitsverhältnis in der Regel mit der Vereinbarung einer Probezeit, die beiden... mehr
Verweigert ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Betriebsrat wegen der Betriebsratstätigkeit die Übernahme in ein unbefristetes... mehr
Beabsichtigt ein Arbeitgeber die Übernahme eines Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis nach Abschluss der Ausbildung, kann das als... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den EuGH um Vorabentscheidung ersucht, ob es unter Berücksichtigung des europäischen Unionsrechts... mehr
Die Dauer der Probezeit muss in einem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen der Tätigkeit stehen. In Ausnahmefällen kann der... mehr
Das Gesetz erlaubt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist, § 14 Abs. 1 TzBfG.... mehr
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf ist ein befristeter Arbeitsvertrag auch dann wirksam, wenn der... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jetzt den EuGH um Vorabentscheidung über die Vereinbarkeit der deutschen Regelung zur Befristung von... mehr
Laut Statistischem Bundesamt (Destatis) hat sich die Zahl der atypisch Beschäftigten 2009 gegenüber 2008 um 130.000 Personen auf rund 7,6... mehr
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat gerade entschieden, dass auch bei einem schon laufendem Arbeitsvertrag eine Befristung... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern der Bundesagentur für Arbeit einen schweren Schlag versetzt, indem es die Unwirksamkeit einer... mehr
Seit 1991 waren in Deutschland noch niemals mehr Erwerbstätige mit befristetem Vertrag beschäftigt als 2008. Dies teilt heute das... mehr
Die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen verschafft Arbeitgebern bei der Personalplanung einen größeren Spielraum. Befristet... mehr