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Checkliste: Befristetes Arbeitsverhältnis - Ist die Befristung mit Sachgrund anerkannt?

5. November 2010

Das Gesetz erlaubt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist, § 14 Abs. 1 TzBfG. Welche Gründe für eine Befristung mit Sachgrund in Frage kommen, erfahren Sie anhand unserer Checkliste.



Weiterführende Informationen erhalten Sie in den Beiträgen

  • Nachträgliche Befristung kann wirksam sein 
  • Verlängerung der Probezei ist zulässig und 
  • Befristete Arbeitsverhältnisse – Der Boom hält an.

 


Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: Befristung mit Sachgrund, befristetes Arbeitsverhältnis, TzBfG, Sachgrund, Befristung, Arbeitsverhältnis, Checkliste
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