Checkliste: Befristetes Arbeitsverhältnis - Ist die Befristung mit Sachgrund anerkannt?
5. November 2010
Das Gesetz erlaubt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist, § 14 Abs. 1 TzBfG. Welche Gründe für eine Befristung mit Sachgrund in Frage kommen, erfahren Sie anhand unserer Checkliste.
- Nachträgliche Befristung kann wirksam sein
- Verlängerung der Probezei ist zulässig und
- Befristete Arbeitsverhältnisse – Der Boom hält an.
Autor: Business Netz Redaktion
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