Freiwilligkeitsvorbehalt

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Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld? Wie hoch fällt das Weihnachtsgeld aus? Kann der Arbeitgeber die Zahlung von... mehr

Der Arbeitgeber darf den Anspruch auf Weihnachtsgeld seiner Mitarbeiter nicht gleichzeitig mit einem Freiwilligkeitsvorbehalt und einem... mehr

Wenn der Arbeitgeber mehrere Jahre lang ein Weihnachtsgeld an einen Arbeitnehmer zahlt, ohne bei der Zahlung deutlich eine Bindung für die... mehr

Der sogenannte Freiwilligkeitsvorbehalt ist ein sinnvolles Instrument für den Arbeitgeber, wenn er Mitarbeitern eine bestimmte Leistung (... mehr

Die Unsicherheit von Arbeitgebern über gerichtsfeste Musterklauseln beim Freiwilligkeitsvorbehalt in puncto Weihnachtsgeld ist in der... mehr

Alle Jahre wieder steht in den Betrieben das Thema Weihnachtsgeld auf der Agenda. Das Wichtigste vorweg: Es gibt keinen gesetzlichen... mehr

Nichts ist bekanntlich für die Ewigkeit. Doch manche gute Tat wirkt länger nach, als ursprünglich gedacht; insbesondere, wenn es Geld... mehr

Geht es Ihrem Unternehmen finanziell schlecht, sollten alle Kosten auf den Prüfstand kommen. Ob Sie beim Weihnachtsgeld sparen können und... mehr

Eine an Führungskräfte geleistete Jahressonderzahlung kann laut aktueller Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom Arbeitgeber unter... mehr

Die Anordnung von Überstunden ist eigentlich Ihre Sache als Arbeitgeber. Schwerbehinderte müssen einer solchen Aufforderung allerdings... mehr