Stichwortsuche
Der Verstoß gegen ein Kopftuchverbot in einem Fitnessstudio rechtfertigt die Kündigung des Nutzungsvertrages. mehr
Sucht ein Arbeitgeber „Berufsanfänger“ und lehnt er einen 36-jährigen Bewerber mit Berufserfahrung ab, so indiziert dies eine... mehr
Eine schwangere Arbeitnehmerin, die zeitlich befristet als Schwangerschaftsvertretung eingestellt wird, muss dem Arbeitgeber bei Abschluss... mehr
Lufthansa-Piloten sind verpflichtet, auf dem Flughafen eine Kapitänsmütze zu tragen, wenn eine gültige „Betriebsvereinbarung Dienstkleidung... mehr
Laut BAG kann Schadenersatz nach AGG wegen Altersdiskriminierung nicht schon deshalb ausgeschlossen werden, weil die Stelle nicht besetzt... mehr
Wenn der Dienstvertrag des Geschäftsführers einer GmbH wegen seines Alters nicht verlängert wird, liegt eine nach dem AGG verbotene... mehr
Wird eine schwerbehinderte Bewerberin mit der Begründung, sie sei für die Stelle offensichtlich ungeeignet, nicht zu einem... mehr
Das BAG hat jetzt festgestellt, dass die Aufforderung, an einem Deutschkurs teilzunehmen, keine Diskriminierung wegen der ethnischen... mehr
Arbeitgeber müssen bei der Neueinstellung darauf achten, nicht in die AGG-Falle zu tappen. Was Sie bei der Stellenbesetzung beachten müssen... mehr
Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Alters kann laut AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) zulässig sein, wenn sie objektiv,... mehr
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz begegnet Ihnen in Ihrer betrieblichen Praxis nicht nur in Fragen der Lohngestaltung. Wo er... mehr
Um den finanziellen Super-GAU infolge einer Betriebsänderung zu verhindern, hat der Gesetzgeber den Sozialplan geschaffen. Kriterien wie... mehr
In bestimmten Fällen ist es Arbeitgebern trotz Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erlaubt, Arbeitnehmer bezüglich Ihres Geschlechts... mehr
Auch das Alter kann laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein Diskriminierungsmerkmal darstellen. Die Checkliste zeigt Ihnen,... mehr
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt Ihnen als Arbeitgeber eine neue Herausforderung. Insbesondere ergeben sich spezielle... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) um eine Vorabentscheidung bezüglich der Wirksamkeit einer... mehr