Stichwortsuche
Eine Verdachtskündigung während der Elternzeit kann nur in besonderen Fällen durch die Aufsichtsbehörde für zulässig erklärt werden. mehr
Eine Verdachtskündigung ist nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg wirksam, wenn ein dringender... mehr
Das schleswig-holsteinische LAG hat jetzt die Verdachtskündigung einer Reinigungshilfe – ebenso wie das Arbeitsgericht – bestätigt. Während... mehr
Ein Arbeitnehmer, der verdächtigt wird, unbefugt Fahrscheine seines Arbeitgebers hergestellt und weitergegeben zu haben, kann... mehr
Das LAG Köln (Az.: 12 Sa 1295/10) hat die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung vor einer Verdachtskündigung mit der Begründung verneint,... mehr
Will ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter rauswerfen, weil er ihn einer Straftat bezichtigt, aber keine Beweise hat, kann er eine sogenannte... mehr
Arbeitgeber können sich auch ohne vorherige Abmahnung von einem Mitarbeiter trennen, wenn der dringende Verdacht einer Straftat besteht.... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat jetzt über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Verdachtskündigung entscheiden müssen. Die... mehr
Laut Hessischem (LAG) Landesarbeitsgericht dürfen Vorgesetzte Mitarbeiter bei Diebstahls- oder Unterschlagungsverdacht mit fristloser... mehr
Nicht immer haben Sie als Arbeitgeber vollständige Sicherheit darüber, ob sich ein Mitarbeiter tatsächlich so pflichtwidrig verhalten hat,... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Verdacht auf Diebstahl? Wir haben für Sie ein... mehr
Das Oberlandesgericht (OLG) Frankfurt hat die Betreiber von vier Schnellrestaurants zur Räumung und Herausgabe der Lokale verurteilt und... mehr
