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Will ein Arbeitnehmer sich wegen einer Schwerbehinderung auf den Sonderkündigungsschutz berufen, darf er nach Ansicht des BAG eine... mehr
Das Speyrer Sozialgericht hat jetzt entschieden, dass ein Anspruch auf Feststellung einer Schwerbehinderung im Gegensatz zur Rechtsprechung... mehr
Wird eine schwerbehinderte Bewerberin mit der Begründung, sie sei für die Stelle offensichtlich ungeeignet, nicht zu einem... mehr
Vergibt ein Arbeitgeber einen Firmenparkplatz, so kann er nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz Frauen... mehr
Lügt ein Stellenbewerber im Vorstellungsgespräch bei einer zulässigen Frage, so ist der Arbeitgeber grundsätzlich zur Anfechtung des... mehr
Das BAG hat jetzt noch einmal klargestellt, dass die falsche Antwort im Bewerbungsgespräch auf die Frage nach einer Schwerbehinderung den... mehr
Wusste der Arbeitgeber nichts von einer Schwerbehinderteneigenschaft oder einem Neuantrag auf Feststellung einer Schwerbehinderung, muss... mehr
Nach aktueller Mitteilung des Statistischen Bundesamts (Destatis) lebten zum Jahresende 2009 in Deutschland 7,1 Millionen schwerbehinderte... mehr
Betriebsbedingte Kündigungen sind aufgrund der dort vorzunehmenden Sozialauswahl niemals ganz einfach. Wir zeigen Ihnen, was Sie beachten... mehr
Private und öffentliche Arbeitgeber mit mehr als 20 Arbeitnehmern im Jahresdurchschnitt sind gesetzlich verpflichtet, eine Ausgleichsabgabe... mehr
Wird ein schwerbehinderter Bewerber trotz ausreichender Qualifikation für eine ausgeschriebene Stelle wegen seiner Behinderung nicht... mehr
Das Landessozialgericht (LSG) Rheinland-Pfalz hat aktuell die Berufung einer Anwaltssozietät zurückgewiesen, die einen ihrer... mehr
Unterlässt es ein Arbeitnehmer nach dem Erhalt einer Kündigung, dem Arbeitgeber eine festgestellte Schwerbehinderteneigenschaft mitzuteilen... mehr
Die Einstellung Schwerbehinderter stößt wegen vermuteter Schwierigkeiten bei vielen Arbeitgebern auf Ablehnung. Wir zeigen Ihnen, dass –... mehr