Stichwortsuche
Im Zusammenhang mit der Schweinegrippe ergeben sich zahlreiche arbeitsrechtliche und betriebliche Fragen. Mit welchen juristischen... mehr
Eines der wichtigsten arbeitsrechtlichen Steuerungsinstrumente für Arbeitgeber ist das Direktionsrecht. Anhand der Checkliste können Sie... mehr
Ein Arbeitgeber kann verpflichtet sein, einem Mitarbeiter kostenfrei einen Parkplatz zu überlassen. Das geht aus einer Entscheidung des... mehr
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz kann ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens... mehr
Aufgrund seines Direktionsrechts ( § 106 GewO) kann der Arbeitgeber den Inhalt der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen,... mehr
Die Arbeitgeberstellung wird maßgeblich vom Direktionsrecht (§ 106 GewO)geprägt, kraft dessen der Arbeitgeber die konkrete Leistungspflicht... mehr
Betrauen Sie einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum mit einer bestimmten Zusatzaufgabe, ist darin keine dauerhafte Übertragung... mehr
Personalgespräche sind für die meisten Vorgesetzten Routineanglegenheit. Es kann daher durchaus vorkommen, dass Sie dabei den... mehr
Eine Kassierein muss nach Ansicht des Arbeitsgerichts (ArbG) Frankfurt keine Reinigungstätigkeiten verrichten. Dies gilt nach aktueller... mehr
Arbeitgeber können Führungskräfte laut Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg nicht einfach aufgrund ihres Direktionsrechts herabstufen.... mehr
